Slik vil Stortinget se ut
Alle partiene har nå fordelt sine representanter i Stortingets mange komiteer og utpekt partipolitiske talspersoner for den kommende stortingsperioden. Her får du oversikten.
Arbeiderpartiet får ledervervet i fire av de 12 komiteene på stortinget. Tuva Moflag skal lede Finanskomiteen, og får dermed et stort ansvar i de kommende forhandlingene om neste års statsbudsjett, som legges fram førstkommende onsdag – 15. oktober kl 10.00.
Videre skal Mani Hussaini lede Energi- og miljøkomiteen, Bente Estil får lederjobben i Familie- og kulturkomitéen og Rune Støstad blir leder i Næringskomitéen.
Fremskrittspartiets får med sin rekordstore stortingsgruppe lederskapet i tre stortingskomiteer. Og de sto nok alle høyt på partiets ønskeliste: Jon Helgheim blir leder i Justiskomiteen, Bård Hoksrud skal styre Transport- og kommunikasjonskomiteen, mens Per Willy Amundsen skal lede Kontroll- og konstitusjonskomiteen.
Høyres dårlige valgresultat resulterer i at partiet i neste periode kun tar ledelsen i to komiteer: Ine Eriksen Søreide fortsetter som leder i Utenriks- og forsvarskomitéen, mens Mathilde Tybring-Gjedde blir leder av Utdannings- og forskningskomitéen.
Sp, SV og Rødt får lede én komite hver. Senterpartiets Kjersti Toppe blir leder i Helse- og omsorgskomitéen, Marian Hussein fra SV blir leder i Arbeids- og sosialkomitéen, mens Rødts Hanne Stenvaag blir sjef i Kommunal- og forvaltningskomitéen.
Verken MDG, KrF eller Venstre får noen komiteleder-verv.
Nylige artikler
«Vi må ta en prat ...» Hvordan bli flinkere til å ta de vanskelige samtalene
Ledelse når ressursene ikke strekker til
Hvis du må følge opp alt: Har du ansatt feil, eller leder du feil?
Alle trenger å være del av en flokk
Arbeidstilsynet advarer hotellbransjen
Mest leste artikler
Stortinget bremser kjønnsaktivisme i Bufdir: Hva betyr det?
Hvorfor forlater eldre arbeidslivet tidlig? Ny bok av Lisa Wade
LO og NHO forsvarer statens bidrag til AFP
Slik kan du som leder ta vanskelige samtaler med ansatte
Jonsborg/Johansen: Hvordan psykologisk trygghet kan øke innovasjonsevnen i norsk arbeidsliv