SHRM markedsfører seg selv som verdens største medlemsorganisasjon innenfor Human Resources (HR), og forteller på sine nettsider at de har over 275 000 medlemmer i over 160 land. SHRM gir ut mange rapporter, og har også gitt ut en rapport der tar for seg HR-trender i 2014.
Dette er noen av de større HR-trendene, ifølge rapporten Future Insights. The top trend for 2014 according to SHRM´s HR subject matter panels:
- Økonomiske utfordringer
- Selv om mange aspekter ved den økonomiske situasjonen er forbedret, gjenstår det fremdeles utfordringer som påvirker budsjetter, ansettelser og HR-strategier.
- Konkurranse om etterspurte medarbeidere med kompetanse
- Behovet for utdannede medarbeidere med de rette ferdighetene øker verden over. Denne trenden påvirker alt fra belønningsstrategier og arbeidsplassens merkevarebygging til immigrasjonspolicy og globale omrokkeringer av oppgaver og operasjoner.
- Videreutvikling av informasjons- og kommunikasjonsteknologi
- I rekrutteringssammenheng er særlig sosiale medier et viktig verktøy.
- Demografiske endringer
- I hele verden blir arbeidsstokken eldre. Samtidig begynner de som omtales som den store milleniumsgenerasjonen å gjøre seg gjeldende rundt om på arbeidsplassene. Mangfoldet øker og flere generasjoner jobber sammen. Dette vil påvirke mange aspekter ved arbeidsliv og HR-arbeid.
- Fleksible og effektive strategier for arbeidsliv/privatliv
- Etter hvert som arbeidsstokken blir eldre, vil flere arbeidsgivere måtte håndtere ulike former for omsorgsansvar, og i noen tilfeller også flere ulike former for betalte jobber. Dette på grunn av det økte behovet for/etterspørselen etter fleksibelt arbeid.
- Målinger blir stadig viktigere
- Hva får man igjen for kostnader og investeringer på HR-området? Større krav om målinger og dybdeanalyser av data kreves for å legitimere pengebruk og handlinger.
- Økt usikkerhet og sårbarhet i markedene
- Økende globalisering, gjensidig avhengighet i markeder og andre faktorer som politisk uro i ulike land rundt om i verden gjør usikkerhet til «den nye normalen».
Annonse