Spør juristene: Arbeidsgiver­perioden ved permittering

Spørsmål: Jeg er en mindre arbeidsgiver som har beskjeftigelsesproblemer på forsommeren og har derfor bestemt meg for å permittere ansatte med virkning fra 1. juli. Arbeidsgiverperioden – hvor jeg må betale lønn uten å få nyttegjort noe arbeid – har jeg oppfattet er 20 dager. Er dette riktig?

Liten arbeidsgiver

Svar: Ja. Pr. dato er det det. Men det er imidlertid fremlegg i Stortinget som forventes vedtatt i nær fremtid om at arbeidsgiverperioden settes ned til 10 dager med virkning fra 1. juli. Det er på det rene at dette etter alt å dømme vil bli vedtatt i Stortinget. Men følg med!

SBDL v/advokat Arvid R. Ødegård