Spør juristene: Fantegåing

Spørsmål: Jeg har i arbeidsrettslige sammenhenger støtt på uttrykket «fantegåing». Hva betyr det egentlig?

Spørrende

Svar: «Fantegåing» benyttes gjerne om situasjoner hvor en arbeidstager uten forvarsel bare forsvinner fra arbeidsplassen og ikke dukker opp igjen. Han «går fant», som man sier. Dette regnes i seg selv som et opphør av arbeidsforholdet, men det er en rettsstridig måte å avslutte et arbeidsforhold på for en arbeidstager. Det kan gi arbeidsgiver grunnlag for erstatningskrav og hvor faktisk adgangen til lønnstrekk er friere enn ellers. Tap man får som følge av at øvrige ansatte må arbeide overtid, og følgelig må betale tillegg til vanlig timelønn, kan være et slikt tap.

SBDL v/advokat Arvid R. Ødegård