Vis bildetekst

Skøytelandslagstrener og lederutvikler Hans Trygve Kristiansen påpeker at samspill og kommunikasjon må utvikles for at det skal kunne legges til rette for gode prestasjoner i en organisasjon. Foto: Bård Andersson

Arbeidsliv

– Unngå å bli samspillskriminell

For å oppnå gode resultater trengs godt samspill og god kommunikasjon. Det får du ikke til uten både trening og ansvarliggjøring, hevder tidligere skøytelandslagstrener Hans Trygve Kristiansen.

Av Bård Andersson6. juli 2015, 08:32

Mannen som trente Koss til fire OL-gull i 1992 og 1994, har siden begynnelsen av 1990-tallet ledet prosesser for næringslivet med fokus på prestasjonsutvikling. Store selskaper som Atea, Komplett, Bergene Holm, Jotron, Treschow-Fritzøe og Volvo har brukt Kristiansen til å lede sine ledelses- og organisasjonsutviklingsprosesser.

Kristiansen påpeker at sampill og kommunikasjon er sentrale områder som organisasjoner må øve på og utvikle for å bedre sine prestasjoner.

Les resten med abonnement fra