Annonse

kommunikasjon

Ikke komfortabel med å ta ordet i møter?

Å stille spørsmål kan være en god tilnærming.

10 tips for å skape og vedlikeholde globale nettverk

Det handler i stor grad om sosialisering, empati og det å være medmenneske, ifølge det globale nettverket CEMS Global Alliance.

Synspunkt

SynspunktTre grunnleggende prinsipper for god kommunikasjon

Omdømmet til en person, bedrift, organisasjon eller et land for den saks skyld, er måten du omtales når du ikke er i rommet. Tillit og et godt omdømme er mer verdifullt enn penger i banken, skriver Trond Albert Skjelbred.

Synspunkt

SynspunktTre grunnleggende prinsipper for god kommunikasjon

Omdømmet til en person, bedrift, organisasjon eller et land for den saks skyld, er måten du omtales når du ikke er i rommet. Tillit og et godt omdømme er mer verdifullt enn penger i banken, skriver Trond Albert Skjelbred.

Lederspeilet

Kjetil TryTil kamp for rørsla

Når valgkampen kommer skikkelig i gang, sitter Kjetil Try igjen i kulissene og heier på partiet han er født inn i. Reklamemannen har vært sentral i Arbeiderpartiets valgopplegg i over 30 år.

Synspunkt

SynspunktFem ting vi har lært om lederkommunikasjon under pandemien

Vi må ikke redusere pandemierfaringene til en digital diett der vi, som slankere flest, ender opp som enda litt fetere utgaver enn før. Med fortsatt hard jobbing kan den gode læringen gi varige endringer, skriver Vibeke Norum Monsen.

Synspunkt

SynspunktFem ting vi har lært om lederkommunikasjon under pandemien

Vi må ikke redusere pandemierfaringene til en digital diett der vi, som slankere flest, ender opp som enda litt fetere utgaver enn før. Med fortsatt hard jobbing kan den gode læringen gi varige endringer, skriver Vibeke Norum Monsen.

Begrens bruken av moteord og floskler

Lar du deg forføre av nye ord og uttrykk? Hvis du blir altfor ivrig, kan du miste autoritet.

Ny bok om politikk, kommunikasjon og maktYtre høyrebølge og skarpere elitekritikk

Flere høyreorienterte medier og skarpere elite­kritikk. Ja, det politiske ordskiftet er blitt mer ­polarisert, men det er også blitt flere deltakere, konkluderer ny bok om makt, journalistikk og ­politisk kommunikasjon i Norden.

Tidligere Elle-redaktør blir kommunikasjonssjef i Bellona

– Er så stolt av å være en del av denne bautaen i norsk og internasjonalt klima- og miljøarbeid, skriver tidligere moteredaktør Signy Fardal.

Lederutfordringen

– Må tåle kritikk og motstand

Høie fremstår faderlig og trygg i koronakommunikasjonen. Men irettesettelsen av NRKs debattleder burde han spart seg, mener kommunikasjonsekspert Eva Sannum.

E-postene du aldri må sende

Det er flere feller å gå i når du skriver e-post. Her er 5 råd for å unngå å kaste bort tid og skape frustrasjon hos mottakerne.

Mange sender en melding når de heller burde ringt

Om vi velger videomøte eller tar en telefon er ikke så farlig. Men vi kommuniserer best når vi kan høre den andres stemme, viser ny forskning.

Synspunkt

Den vanskelige åpenheten

Som du muligens har registrert, så opererer mange bedrifter med såkalte verdier. En av de mest brukte verdiene er «åpenhet». Eller la meg være mer nøyaktig: En av de mest uttalte verdiene er åpenhet.

Synspunkt

Den vanskelige åpenheten

Som du muligens har registrert, så opererer mange bedrifter med såkalte verdier. En av de mest brukte verdiene er «åpenhet». Eller la meg være mer nøyaktig: En av de mest uttalte verdiene er åpenhet.

Lederverktøy

Slik blir jobbsamtalene bedreStyrketrening i kommunikasjon

Mange ledere er for dårlig forberedt og har for dårlig tid når de skal samtale med sine ansatte, mener kommunikasjons­ekspert. Men du kan trene på å bli bedre.

UndersøkelseArbeidsgivere varsler ikke ansatte godt nok under kriser

Norske arbeidstakere ønsker mer informasjon fra arbeidsgivere for å skape «orden i kaoset» når krisen inntreffer.

Håndteringen av kulturopprøret– Raja overspiller

Som leder prøver Abid Raja å selge inn en brøkdel av virkeligheten som en stor seier, hevder lederrådgiver.

Synspunkt

Anonyme undersøkelser og konfidensielle samtaler

Mange organisasjoner snakker om verdier som åpenhet, ærlighet, respekt, toleranse, samarbeid og tydelighet. Samtidig gjennomfører de anonyme spørreundersøkelser, konfidensielle sluttsamtaler og medarbeidersamtaler i de lukkede rom, skriver Frode Dale.

Synspunkt

Anonyme undersøkelser og konfidensielle samtaler

Mange organisasjoner snakker om verdier som åpenhet, ærlighet, respekt, toleranse, samarbeid og tydelighet. Samtidig gjennomfører de anonyme spørreundersøkelser, konfidensielle sluttsamtaler og medarbeidersamtaler i de lukkede rom, skriver Frode Dale.

Lederverktøy

Medarbeiderundersøkelser– Du må tørre å vise sårbarhet

Gjennom å løfte frem de ansattes misnøye i plenum, legger du til rette for bedre diskusjoner og etterhvert bedre resultater, hevder Rentokil-sjef.

Selg ideene dine inn til mulige støttespillere

Erfaringer fra innovative ledere i verdensklasse.

NettverksbyggingSlik finner du de rette på LinkedIn

Tillit og troverdighet er nøkkelord dersom du skal lykkes med å bygge nettverk i sosiale medier, mener ekspert.

Hva ledere kan lære av Martin Luther King

Han er kjent for sine talegaver, men Martin Luther King hadde også andre lederegenskaper man kan lære av.

Enkle grep ga bedre ledelse

– Alle trenger oppfølging, også selvgående ledere, mener organisasjonsdirektør.

Dette kan næringslivsledere lære av gamere

Mange ansatte kvier seg for å øke bruken av videomøter. Nina Torjesen i Evry mener arbeidsgivere bør vurdere å belønne ansatte som erstatter flyreiser med virtuelle møter.

– Store taler har liten betydning

BI-forsker Jan Ketil Arnulf mener den viktige kommunikasjonen mellom ledere og medarbeidere skjer helt andre steder enn når lederen står på talerstolen.

Ledertaler–  Ærlige taler er bedre taler

– Ledere må tørre å snakke om problemer og ikke bare rosenrøde visjoner, mener forskere ved NLA Høgskolen. I en ny bok identifiserer de fire taler alle ledere bør beherske.

– Ta konflikter på alvor

Konflikter på jobben oppstår på grunn av grunnleggende menneskelige egenskaper, og må tas på dypeste alvor, mener UiB-psykolog. Dagens Perspektiv oppsummerer 6 råd for god konflikthåndtering.

KonflikterKan starte med bagateller

– Ofte er det ikke hvem som har gjort hva, men partenes følelser og opplevelser av situasjonen som er viktig, sier konfliktløsningsekspertene.

Nødvendig med tydelig ­kommunikasjon

På Scandic Maritim i Haugesund har de fått 37 nasjonaliteter til å jobbe godt sammen. – Nøkkelen er å satse på språk og jobbe med det sosiale miljøet.

Mangfold krever skreddersøm

Ulikhet er en styrke, sier Loveleen Brenna. Hun mener likhetsidealet i Norge kan være til hinder for god mangfoldsledelse.

– Ikke under­vurder kultur­forskjeller

Norsk-kanadiske Julien Bourrelle mener ledere må tørre å snakke om forskjeller, hvis de skal få arbeidsplasser med mange nasjonaliteter til å fungere.

7 tips for å fenge publikum

Hvordan fenger du tilhørerne og overbeviser dem om budskapet ditt? Også ledere og erfarne medarbeidere kan ha mye å vinne på å holde bedre presentasjoner.

KriseledelseFeilinformasjon og rykter gjorde alt verre for Hydro i Brasil

Da flom og enorme regnskyll rammet Hydros aluminiumsraffineri Alunorte var krisen et faktum. Hydro kjempet en fortvilet kamp mot rykter og feilinformasjon som spredte seg «på en måte og i et omfang vi ikke tidligere har sett».

Slik taklet DNT krisenVirus slo ut 50 i påskefjellet

Påsken 2018 ble spesiell for Den norske turist­forening. I løpet av én uke ble 50 gjester på 10 ulike turisthytter syke av et virus.

Løpende krise­håndtering i ­Norwegian

Å holde hodet kaldt og sørge for god informasjons­flyt internt, er avgjørende for god krisehåndtering, mener informasjons­direktør i Norwegian, Lasse Sandaker-Nielsen.

Har du egenskapene som sjefen vil ha?

Nå vil norske ledere først og fremst ha ansatte som er gode til å kommunisere med andre og har evne til å samarbeide.

Er du en rød, gul, grønn eller blå sjef?

Oppfatter du medarbeiderne dine som noen latsabber, kan det hende du bør se på din egen lederstil.

Eier og sjef innrømmer juks–Forfriskende

BI-professor Peggy Brønn synes det er nytt og forfriskende med ledere som innrømmer feil.

Karrieresteg

Erna Solberg har fått ny kommunikasjonssjef

Anne Kristin Hjukse er ansatt som ny kommunikasjonssjef ved Statsministerens kontor.

Synspunkt

KommunikasjonFår ledere mer tillit hvis de våger å være politisk ukorrekte?

Donald Trumps valgseier i 2016 forbløffet en rekke forskere innen ledelse og kommunikasjon. Trumps kommunikative stil representerte et dramatisk brudd med «best practice» innen effektiv overtalelse og retorikk.

Synspunkt

KommunikasjonFår ledere mer tillit hvis de våger å være politisk ukorrekte?

Donald Trumps valgseier i 2016 forbløffet en rekke forskere innen ledelse og kommunikasjon. Trumps kommunikative stil representerte et dramatisk brudd med «best practice» innen effektiv overtalelse og retorikk.

Lederverktøy

IntranettNå tar ansatte og data over intranettet

Bedrifters intranett vil ikke lenger styres av egne redaktører eller ledere. Nå tar systemer og ansattpublisering over, hevder kommunikasjonsdirektør.

Lederverktøy

FreelancereGår dagens ledelse snart ut på dato?

Behovet for fjernledelse og et stadig økende antall freelancere stiller nye krav som morgendagens ledere må forholde seg til, mener gründer.

7 vanlige måter vi ignorerer negative tilbakemeldinger på

5 tips når du vil gjøre et godt førsteinntrykk

Forberede en tøff samtale? Her er et par gode råd

Unngå å lage oppstyr når du deler nye ideer

Løft presentasjonen din med tre enkle grep

Ledere i Bodø bør kommunisere annerledes enn i Oslo

7 grunner til at du er en dårlig lytter

ForbrukerrådetLegetime på video kan gi milliardinnsparing

Dessverre mener norske fastleger at pasienter er for inkompetente til å ta i bruk moderne kommunikasjonsmidler.

Lederverktøy

Zero-konferansen Fem virkemidler for å kommunisere grønt

– Ingen gidder å høre på grønnvasking lenger, sier kommunikasjonsrådgiverne Astrid Arnslett og Christian Bjørnæs som jobber for Cicero. Skal du skape deg et grønt omdømme, må du tenke nytt. Her er fem tips.

Slutt med baksnakking på kontoret – gjør dette i stedet

5 lederegenskaper som er vanskelige å lære

Hemmeligheten bak å ta ting på sparket: god planlegging

– Erkjenn at kommunikasjonen ikke har vært ideell

Nestleder i Styret Econa Oslo Akershus, Sigurd Mathiesen, mener at det er viktig å legge seg flat når misforståelser først har oppstått.

Kommunikasjon– Handler ikke om å overtale andre

Professor i Kommunikasjon og ledelse Sut I Wong mener at det er lederens oppgave å tilrettelegge for god flyt av kommunikasjon.

Kommunikasjon og medvirkningAvslører skjulte maktspråk på arbeidsplassen

Ulike yrkesgrupper på samme arbeidsplass snakker ikke nok sammen. Det kan skape trøbbel både for arbeidsmiljøet og bunnlinja.

Annonse
Annonse
Annonse