De fleste mellomledere bruker en hel del tid, energi og bekymringer på å finne ut av hvordan de kan lede medarbeiderne sine, men smarte ledere bruker minst like mye tid på å lede oppover i systemet. Det mener Adrian Furnham, psykologiprofessor ved University College i London og professor II ved Institutt for organisasjon og ledelse ved Handelshøyskolen BI.
Lese resten?
Annonse