– Man skal ikke forvente at ansatte snakker åpent med sjefen om psykiske helseproblemer, sier forsker Stein Knardahl fra Stami.

Få vil snakke åpent med sjefen om psykiske helseproblemer

For å redusere helseskadelig stress og følge opp psykiske helseproblemer hos ansatte trenger arbeidsgivere mer kunnskap om faktorer som rollekonflikter, støtte fra nærmeste leder, rettferdig ledelse, positive utfordringer og mobbing, mener arbeidshelseforsker. 

Anita Myklemyr Anita Myklemyr
Publisert Sist oppdatert

I en undersøkelse Kantar Media har gjort på vegne av Ergo Forsikring, svarer åtte av ti norske arbeidstakere som har deltatt at de har opplevd negativt stress på jobben det siste året.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

psykisk helse arbeidsliv stress ledelse
Powered by Labrador CMS