Bemanningsbransjen tenker nytt for å dekke kompetansegapet

De 20 første studentene uteksamineres i disse dager fra Manpowers Experis Academy. Nå skal programmet utvides.

Av Joakim Birkeli Jacobsen 27. november 2018, 09:51

Flere av studentene starter i oppdrag hos noen av Experis kunder som IT-utviklere.

I løpet av 2019 er planen at nesten 100 studenter skal ha gjennomført såkalte upskill-programmer i Java, .Net og andre tilpassede utdanningsprogrammer.

Målet er å ta en ledende rolle for å dekke det store kompetansegapet som eksisterer på IT-markedet for tiden.

Les resten med abonnement fra

Velg det abonnementet som passer best for deg. Priser fra:

1,-

Prøv nå

Ingen bindingstid

Jeg har allerede abonnement

Logg inn

Hjelp meg å få tilgang

Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her

Kompetanse

Experis

ManpowerGroup

Annonse