Annonse

Annonse

Kompetanse

20.000 i mankoEkstrem mangel på vernepleiere

− Mange steder var tjenestene strukket allerede før pandemien. En hovedårsak er ekstrem mangel på vernepleiere. Kun 10 prosent av alle som jobber med utviklingshemmede i kommunene er utdannede vernepleiere.

Endelig: Nasjonalt eierskap og kompetanse på agendaen

I Hurdalserklæringen legger Støre-regjering vekt på nasjonalt eierskap og kompetanse. Endelig, skriver Janne Log.

Endelig: Nasjonalt eierskap og kompetanse på agendaen

I Hurdalserklæringen legger Støre-regjering vekt på nasjonalt eierskap og kompetanse. Endelig, skriver Janne Log.

Flere tok formell utdannelse og videreutdannelse under pandemien

I den nye regjeringsplattformen trekkes kompetanseutvikling særlig trekkes frem som et område det skal samarbeides tettere på.

Stormberg-sjefen– Må øke mangfoldskompetansen til ledere

Toppsjef Hege Nilsen i Stormberg mener norsk arbeidsliv går glipp fantastiske ressurser når ledere ikke ansetter noen som ikke ligner på dem selv.

SynspunktTjenestesektoren trenger også kompetanse

Kompetanse er veien til kvalitet i tjenestene og fornøyde kunder, men også veien til tettere tilknytning mellom bedrift og ansatt, skriver Anne-Cecilie Kaltenborn.

SynspunktTjenestesektoren trenger også kompetanse

Kompetanse er veien til kvalitet i tjenestene og fornøyde kunder, men også veien til tettere tilknytning mellom bedrift og ansatt, skriver Anne-Cecilie Kaltenborn.

Ikke gjør disse feilene om du ønsker et kompetent styre

Har du et styre fullt av økonomer og jurister? Da er det kanskje på tide å revurdere styresammensetningen.

Slik gjør du deg attraktiv for styreverv

– Vi er opptatt av å se hvilken kompetanse styret trenger for å speile strategien til selskapet, sier daglig leder Hege Solbakken i rekrutteringsselskapet Jefferson Wells.

Hver tredje av landets største bedrifter har ansatte med utgått kompetanse

Eksperter frykter at omstillingsbehovene i norsk næringsliv er enda større, og at Norge ikke har forstått alvoret i den pågående omstillingsbølgen.

FinansnæringenEtterlyser kompetanse på bærekraft og klimarisiko

– Undersøkelsen viser at finansbedriftene ser et skrikende behov for kompetanse spesielt innenfor bærekraft og klimarisiko, sier Finans Norges arbeidslivsdirektør Runa Opdal Kerr.

Telia Norge fikk HR Norges kompetansepris

Telia Norge er i dag blitt tildelt HR-Norges kompetansepris 2021. Pandemien har i liten grad endret kompetansesatsingen til selskapet. De fleste utviklingsprogrammene deres var digitale fra før.

SynspunktUnge på arbeidsavklaringspenger risikerer utenforskap

Svaret for denne gruppen er ikke alltid en alltid en diagnose – men hjelp til å få kompetanse for å komme seg ut i jobb.

SynspunktUnge på arbeidsavklaringspenger risikerer utenforskap

Svaret for denne gruppen er ikke alltid en alltid en diagnose – men hjelp til å få kompetanse for å komme seg ut i jobb.

SynspunktMennesket er ikke organisasjonens viktigste ressurs

Dette mye brukte utsagnet er misvisende og egentlig feil, skriver ledelserådgiver Frode Dale.

SynspunktMennesket er ikke organisasjonens viktigste ressurs

Dette mye brukte utsagnet er misvisende og egentlig feil, skriver ledelserådgiver Frode Dale.

SynspunktMed kunnskap skal landet omstilles

Regjeringens klimamelding viser hvordan Norge kan kutte utslippene med 45 prosent innen 2030. Nye løsninger og grønne arbeidsplasser krever investering i forskning og utvikling, gode beslutninger krever kompetanse. Klimakunnskapshull må tettes, skriver Kari Sollien.

SynspunktMed kunnskap skal landet omstilles

Regjeringens klimamelding viser hvordan Norge kan kutte utslippene med 45 prosent innen 2030. Nye løsninger og grønne arbeidsplasser krever investering i forskning og utvikling, gode beslutninger krever kompetanse. Klimakunnskapshull må tettes, skriver Kari Sollien.

SynspunktKompetansepolitikk − en av 2020-årenes viktigste saker

Å utvikle kompetansen vår kontinuerlig er en forutsetning for å skape nye og levedyktige arbeidsplasser og dermed trygge den økonomiske bærekraften i samfunnet.

SynspunktKompetansepolitikk − en av 2020-årenes viktigste saker

Å utvikle kompetansen vår kontinuerlig er en forutsetning for å skape nye og levedyktige arbeidsplasser og dermed trygge den økonomiske bærekraften i samfunnet.

Ny rapportNorsk næringsliv mangler kompetanse og strategi for bærekraft

Selskapene opplever økt press på bærekraft fra internasjonale regulatorer, ansatte og kunder.

– Ledere må gjøre arbeidsplassen til en læringsarena

Arbeidsstyrken vil endre seg dramatisk de neste to årene, og mangel på kompetanse vil bli det største hinderet for vekst, viser HR Pulse Survey 2020.

Slik lykkes du med nettkurs

Brenner du inne med verdifull kunnskap? Slik går du frem for å lage et nettkurs.

Disse lederkvalitetene er toppsjefene på jakt etter

Investor og eier av UMOE, Jens Ulltveit-Moe, spør gjerne potensielle lederkandidater om barndommen deres og hvordan de har taklet kriser opp gjennom livet.

Det er ikke roboten som tar jobben din

Det er ikke robotene som vil ta jobbene våre, det er underinvestering i kompetanse som eventuelt vil gjøre oss arbeidsledige.

Det er ikke roboten som tar jobben din

Det er ikke robotene som vil ta jobbene våre, det er underinvestering i kompetanse som eventuelt vil gjøre oss arbeidsledige.

AFI-rapportLedere tilrettelegger ikke for etterutdanning for sine ansatte

Ledere bryr seg lite om hva slags læring som foregår i deres virksomhet, så lenge den ikke går ut over den enkeltes arbeidsoppgaver. Resultatet er ofte at ansatte velger seg kurs som i praksis ikke er relevante.

Nå må ledere i offentlig tjenesteyting ta kompetanse på alvor

Delta krever at alle får relevant kompetanseutvikling nå! Kvaliteten på offentlig tjenester er helt avhengig av at ledere i offentlig tjenesteyting tar kompetanseutvikling og læring på arbeidsplassen på alvor, skriver Lizzie Ruud Thorkildsen.

Nå må ledere i offentlig tjenesteyting ta kompetanse på alvor

Delta krever at alle får relevant kompetanseutvikling nå! Kvaliteten på offentlig tjenester er helt avhengig av at ledere i offentlig tjenesteyting tar kompetanseutvikling og læring på arbeidsplassen på alvor, skriver Lizzie Ruud Thorkildsen.

Omstillingsbarometeret 2020Norges omstillingsevne er svekket

Norge går tilbake på flere sentrale områder for omstilling, og er svekket på spissutdanning, breddeutdanning og spisskompetanse innen teknologi og digitalisering.

Internasjonal undersøkelseAnsattes ferdigheter like viktig som teknologi

Bedrifter som er ledende på kunstig intelligens har fokus på å sikre breddekompetanse hos de ansatte for å utnytte teknologien maksimalt, viser en fersk undersøkelse.

Permitterte strømmer til klasserommene

Totalt vil regjeringen styrke bransjeprogrammene, som er et samarbeid mellom staten og partene i arbeidslivet, med 120 millioner kroner.

Permitterings-iver bremser kompetanseutvikling

I stedet for å bruke ledig kapasitet under koronakrisen til å «gi gass» og løfte kompetansen i virksomhetene, hindrer den utstrakte bruken av permitteringer kompetanseutvikling.

KompetansereformenDrømmen om «kompetansefunn» gjenoppstår - digitalt

Regjeringen instrueres til å utrede ny skatteordning: «Kompetansefunn Digital».

Lanserer delingsdugnad for permitterte og arbeidsledige

Telenor, DNB, Posten og NorgesGruppen går sammen med NHO om å gjøre utvalgte deler av sine digitale opplæringsressurser tilgjengelig for arbeidsløse.

Påfyll av kompetanse har aldri vært viktigere

Morgendagens arbeidsliv kan bli krevende for oss alle, uavhengig av korona. Løsningen er påfyll av kompetanse – både på kort og lengre sikt, skriver Econa-sjef Nina Riibe.

Påfyll av kompetanse har aldri vært viktigere

Morgendagens arbeidsliv kan bli krevende for oss alle, uavhengig av korona. Løsningen er påfyll av kompetanse – både på kort og lengre sikt, skriver Econa-sjef Nina Riibe.

Kompetansereform med lave ambisjoner

– Kompetanseprogrammet som ble foreslått av Markussen-utvalget hadde et helt annet omfang og ambisjon enn det som presenteres i stortingsmeldingen, sier Kari Sollien i Akademikerne.

Fem tips som gjør deg mer attraktiv på arbeidsmarkedet

Med enkle grep kan du bruke koronakrisen på å bli mer ettertraktet på arbeidsmarkedet.

Udekket kompetansebehov i statenDisse er i risikogruppen for å miste jobben

Virksomheter som har mange ansatte som jobber med arkiv og regnskap vil være spesielt utsatt og mange vil rammes samtidig, viser ny rapport fra NIFU.

Når aksjonærene går foran kundene, kan det ende i Høyesterett

Speil, speil på veggen der - hvem er viktigst i bedriften her: Ansatte? Kunder? Eller aksjonærene?

Når aksjonærene går foran kundene, kan det ende i Høyesterett

Speil, speil på veggen der - hvem er viktigst i bedriften her: Ansatte? Kunder? Eller aksjonærene?

KompetanseHjemmekontoristene tar nettkurs som aldri før

Flere aktører som leverer videobasert opplæring melding om rekordhøy pågang. FINN.NO-gründeren satser på Spotify for livslang læring.

Regjeringen vil ha flere lærlinger i staten

Fagutdanning er en viktig del av kompetansemiksen i staten. Derfor jobber regjeringen aktivt med å få flere lærlinger i statlige virksomheter.

Regjeringen vil ha flere lærlinger i staten

Fagutdanning er en viktig del av kompetansemiksen i staten. Derfor jobber regjeringen aktivt med å få flere lærlinger i statlige virksomheter.

Bygg- og anleggsbransjen leter på utradisjonelle steder for å finne nødvendig kompetanse

Hele 46 prosent av virksomhetene svarer at de har ansatt personer med en annen bakgrunn enn tidligere det siste året.

Slik sminker du din CV og vinner jobben

Ikke alle er like attraktive på arbeidsmarkedet. Siden du antakelig er en av dem, bør du få CV-en din til å skinne bedre slik at du blir innkalt til intervju.

Slik sminker du din CV og vinner jobben

Ikke alle er like attraktive på arbeidsmarkedet. Siden du antakelig er en av dem, bør du få CV-en din til å skinne bedre slik at du blir innkalt til intervju.

11 000 får kurs på jobb

I dag ble det klart hvilke bedrifter og organisasjoner som får støtte fra staten til gi sine ansatte kurs i blant annet lesing, skriving og regning.

Arbeidslivet mot 2040«Formidabel utfordring for samfunnet»

Analytikere med spådommer om kompetansebehovet i 2040 tror det kan bli tøft å heve utdanningsnivået.

Tre globale trender som treffer norske bedrifter

Hva vil prege fremtiden? Ensomhet, omskolering og klimaopprusting er tre globale trender som vil treffe norske bedrifter de neste årene.

Tre globale trender som treffer norske bedrifter

Hva vil prege fremtiden? Ensomhet, omskolering og klimaopprusting er tre globale trender som vil treffe norske bedrifter de neste årene.

Vil ha full lønn under etterutdanning

El og IT forbundet venter spent på regjeringens videre arbeid med kompetansereform. Nå vil de ha nasjonale kompetansefond styrt av partene.

KompetanseNå kommer «læringsdirektøren»

McKinsey anbefaler helt ny rolle for ledere. Det handler ikke om å sende folk på kurs.

Hva med å gi kompetansepåfyll til dine ansatte?

Aner du ikke hva du skal gi ansatte til jul? Det er lett å tenke at dine medarbeidere har alt de trenger - også når det gjelder deres egen kompetanse.

Polarisert arbeidsmarkedFlere jobber i enten lav- eller høytlønnsyrker

Disse fikk midler til å utvikle digital kompetanse

Digital Norway med på 5 av 12 prosjekter.

Digitale giganter med satsing på videreutdanning

Apple og Salesforce samarbeider om app for økt kompetanse i arbeidslivet.

Slik skaper du en attraktiv kompetansekultur for unge talenter

Generasjon Z oppleves som mer krevende å lede, og turnoveren blant yngre i flere virksomheter viser også at de er mindre lojale.

349 tomme studieplasser på lærerutdanningene

Studieplassene til 349 studenter på grunnskolelærerutdanningene står tomme, ifølge de offisielle «foreløpig møtt-tallene» fra Samordna Opptak, skriver Khrono.

Annonse

Annonse

Annonse