Tags: kompetanse

Annonse

Mann i rød skjorte foran et sammenrast, brannskadet industribygg i sterkt sollys.

Når 20 års erfaring plutselig blir usynlig

Kari Nessa Nordtun ser mot siden under en pressekonferanse om PISA 2025.

PISA: Når systemet svarer med mer system

Andrew og Tristan Tate sitter sammen under UFC 327 i Miami.

‘Søppel’ bak betalingsmur fra finfluensere uten finansbakgrunn med innleid rikdom

Næringslivet går glipp av en stor mulighet

Illustrasjon av et team som analyserer informasjon på en stor skjerm med forstørrelsesglass.

Vi leter etter kompetansen – mens den er rett foran oss

Illustrasjon av en forretningskvinne på en stige mot en gul pil som peker oppover.

Vi har ikke et kompetanseproblem – vi har et mulighetsproblem

Forretningsmann peker på en kandidatprofil i et digitalt rekrutteringsgrensesnitt med flere små portretter.

Den perfekte kandidaten finnes bare på papiret

Annonse

Eldre mann sitter bøyd med ansiktet i hendene mens en humanoid robot sitter ved siden av ham i en stue.

Promptkurs redder ikke KI-satsingen din

Vektorillustrasjon av gruppe ved bord og kvinne som holder presentasjon ved tavle med klistrelapper.

Vi har blitt flinke til å snakke om ledelse – men buzzord skaper ikke resultater

Jens Stoltenberg står ved en talerstol foran en skjerm med budsjettpresentasjon i Oslo.

Revidert nasjonalbudsjett: Politiet settes fortsatt på vent

Hånd stabler treklosser med ordet skills og ikoner for læring, lederskap og mål.

Karriereutvikling som beredskap

Flere humanoide roboter jobber på bærbare datamaskiner rundt et langt møtebord.

KI påvirker styreansvar

Menneske og humanoid cyborg analyserer et virtuelt molekylært diagram på mørk bakgrunn

Er norsk næringsliv allerede i ferd med å miste grepet om KI?

Næringslivet kan ikke klage på kompetansemangel og samtidig holde studentene utenfor

Ole Erik Almlid utendørs i Arendal med grønn, uklar bakgrunn.

Bedrifter taper kunder på grunn av kompetansemangel

Elever arbeider ved benker og store dreiebenker i verkstedhall på Kuben yrkesarena.

Næringslivet etterlyser flere arbeidsfolk

Person analyserer digitale aksjediagrammer på nettbrett ved pult med flere skjermer.

KI-debatten: Hvorfor blir det mistenkelig når arbeidet går raskere?

KI krever økt kompetansepolitisk beredskap

Uskarp gruppe mennesker i møte rundt et konferansebord i lyst kontorlandskap

Slutt å lete etter ny arbeidskraft, begynn å bruke den du allerede har

Forretningskvinne ser på stor tavle med notater og post-it-lapper i et kontor.

Sex, prosjektledelse og Rock ’n Roll

Annonse

Gradueringshatt med gul dusk på hvitt tastatur ved siden av datamus på trebord.

Når kriterier blender for kompetanse

Bedrifter roper etter IT-kompetanse, men hver fjerde leder er ikke villig til å betale for den, skriver Thomas Aanstad Evensen.

Kompetansekrisen: Et regnestykke som ikke går opp

Saksbehandlere blir kvalitetskontrollører, lærere blir kuratorer, økonomer blir analytikere, profesjonelle stillinger som leger, advokater, ingeniører etc. får en assistent, skriver Tor W. Andreassen.

Hvor sårbart er arbeidslivet for KI?

Bedrifter mangler folk, unge får ikke jobb

Uten en nasjonal satsing på livslang læring vil Norge sakte, men sikkert, miste både tempo, innovasjon og konkurransekraft, mener artikkelforfatterne.

Uten livslang læring stopper Norge

Hvordan kan vi bruke alder som en operativ ressurs i arbeidslivet, i politikken og i samfunnsbyggingen? spør Aslak Molvær.

Operasjonalisert aldring – en ny måte å tenke alder på

Mange ledere med solide CV-er og gode karrierer, opplever at de ikke når helt frem i styreprosesser. En av årsakene kan være at de presenterer sin lange erfaring, men glemmer å koble det til relevans, skriver Tor-Egil Ruud.

Styrekandidater som blir valgt – og ikke bare «vurdert»

Da Linda Rose ble jobbsøker, fikk hun hjelp til å tenke nytt om den erfaringen hun hadde. Det endte med at hun fikk seg ny jobb i en ny bransje.

– Som jobbsøker er du i en sårbar situasjon

Akkurat som vi lærer opp nyansatte i Excel og analyseverktøy, bør vi også lære dem å bruke kunstig intelligens, skriver Arbab Dar.

KI er ikke juks – det er en ferdighet

Digital transformasjon er neste steg i vår evolusjon. De som lærer seg å bruke verktøyene, utvikler seg. De som venter, blir historiske fotnoter. Det høres brutalt ut, men det er realiteten, skriver Jan Storehaug.

KI stjeler ikke jobber – de omstillingsdyktige står sterkere enn noen gang

For å ta ut langsiktige gevinster i bruk av KI, må det investeres i kompetanse, ikke bare i software-lisenser som slippes fri blant de ansatte, mener Lise Lyngsnes Randeberg.

Digitalisering krever mer enn programvare

Nå må vi slutte å leke med KI

Annonse

Livslang læring fungerer ikke – og det vil koste oss dyrt

87 millioner kroner til opplæring på arbeidsplassen

Ekspertutvalg: Arbeidsgivere må i større grad finne kompetansen de trenger i egne rekker

Fellesforbundets leder Jørn Eggum, her i Mo industripark, gleder seg det kommende kompetanseløftet for sine medlemmer omfattet av Industrioverenskomsten.

Frontfaget går fra 7,5 til 75 timers årlig kompetanseløft

Lizzie Ruud Thorkildsen er nestleder i YS og medlem i Kompetansereformutvalget, som denne uka la fram sin utredning.

Hvem skal betale for kompetanseutvikling? Ingen enighet i utvalg

Et krevende arbeidslivsår

Hvorfor er livslang læring ikke så poppis?

Læring uten grenser

Annonse

Tildelt HR Norges kompetansepris

Vi klarar ikkje omstillinga om vi ikkje investerer meir i kompetanseheving

Arbeidsgivere overbyr hverandre i konkurransen om de beste folka

1 av 4 mener sjefen hindrer deres personlige utvikling

Regjeringen fordeler 200 millioner kroner til utdanninger nært folk

− Universitets- og høyskolesektoren er notorisk dårlig til å prioritere bort

Regjeringen har talt: − Den veksten vi har sett de siste 20 åra kan ikke fortsette

Rektor Svein Stølen: Frafallet er for stort – UiO må tenke nytt om høyere utdanning

Universitets- og høyskolesektoren er «bekymret»

Christen Krogh, Oslo Met: Frykter mindre penger til utdanning og forskning

Annonse

Annonse

Powered by Labrador CMS