Annonse
Fiskeindustrien. Illustrasjonsfoto fra Nordlaks på Stokmarknes.  Foto: Marte Christensen / NTB scanpix

Lavlønns-yrker​Late nordmenn og utenlandske arbeidshester

Forskerne Jon Horgen Friberg fra Fafo og Arnfinn H. Midtbøen fra Institutt for samfunnsforskning (ISF) har undersøkt hvordan arbeidsgivere vurderer ulike arbeidstakergrupper i hotellbransjen i Oslo-området og fiskeindustrien i Lofoten og Vesterålen. Altså lavlønnsbransjer som domineres av utenlandske arbeidere.

Lese resten?
Fornyer på fullpris (163,-) - første mnd kr
20,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement

Fakta om studien

Forskerne Jon Horgen Friberg fra Fafo og Arnfinn H. Midtbøen fra Institutt for samfunnsforskning «trålet» 14 fiskeribedrifter i Lofoten og Vesterålen og hoteller i Oslo og Drammen hvor de dybdeintervjuet arbeidsgivere og ansatte. Hensikten var å finne ut mer om hvordan særlig arbeidsgivere vurderer ulike arbeidstakergrupper i disse bransjene.

Arbeidet startet i 2014 og endte i rapporten «Innvandrernisjer og etniske hierarkier i norske lavtlønnsbransjer». Én artikkel om studien er allerede blitt publisert i Journal of Ethnic and Migration studies», mens en annen er antatt til publisering i et annet, internasjonalt fagtidsskrift.

Innvandrere utgjør 40 prosent av arbeidskraften i hotellbransjen og over 50 prosent i fiskeindustrien. Andelen er stigende, i begge næringene.

Ifølge tall fra januar 2017 var 16,8 prosent av befolkningen i Norge innvandrere eller første generasjons etterkommere. Rundt en halv million kommer fra Afrika, Asia og Latin-Amerika, mens tallet på innvandrere fra EU-området er rundt 360.000.

Hotellbransjen preges av høy turnover blant de ansatte, viser tidligere Fafo-undersøkelser. Etter tre år er kun 35 prosent igjen av de opprinnelige sysselsatte. Det kan være store variasjoner i behovet for arbeidskraft, på grunn av både sesong- og trafikksvingninger. Bruk av midlertidig ansatte og tilkallingsvakter er en utbredt løsning.

Også fiskeindustrien har et betydelig innslag av utenlandsk arbeidskraft, og har hatt det over lang tid (fra russere og tamiler til bosniere og svensker og videre til EU-østeuropeere). Næringen preges av vesentlige sesongsvingninger, med unntaket av oppdrettsbransjen som har mer eller mindre kontinuerlig drift gjennom hele året.

Annonse

Fakta om studien

Forskerne Jon Horgen Friberg fra Fafo og Arnfinn H. Midtbøen fra Institutt for samfunnsforskning «trålet» 14 fiskeribedrifter i Lofoten og Vesterålen og hoteller i Oslo og Drammen hvor de dybdeintervjuet arbeidsgivere og ansatte. Hensikten var å finne ut mer om hvordan særlig arbeidsgivere vurderer ulike arbeidstakergrupper i disse bransjene.

Arbeidet startet i 2014 og endte i rapporten «Innvandrernisjer og etniske hierarkier i norske lavtlønnsbransjer». Én artikkel om studien er allerede blitt publisert i Journal of Ethnic and Migration studies», mens en annen er antatt til publisering i et annet, internasjonalt fagtidsskrift.

Innvandrere utgjør 40 prosent av arbeidskraften i hotellbransjen og over 50 prosent i fiskeindustrien. Andelen er stigende, i begge næringene.

Ifølge tall fra januar 2017 var 16,8 prosent av befolkningen i Norge innvandrere eller første generasjons etterkommere. Rundt en halv million kommer fra Afrika, Asia og Latin-Amerika, mens tallet på innvandrere fra EU-området er rundt 360.000.

Hotellbransjen preges av høy turnover blant de ansatte, viser tidligere Fafo-undersøkelser. Etter tre år er kun 35 prosent igjen av de opprinnelige sysselsatte. Det kan være store variasjoner i behovet for arbeidskraft, på grunn av både sesong- og trafikksvingninger. Bruk av midlertidig ansatte og tilkallingsvakter er en utbredt løsning.

Også fiskeindustrien har et betydelig innslag av utenlandsk arbeidskraft, og har hatt det over lang tid (fra russere og tamiler til bosniere og svensker og videre til EU-østeuropeere). Næringen preges av vesentlige sesongsvingninger, med unntaket av oppdrettsbransjen som har mer eller mindre kontinuerlig drift gjennom hele året.