Kan sjefen stryke ansattes oppsparte feriedager?

Spørsmål: De siste 3 årene har jeg tatt kun 3 ukers ferie hvert år og fått overføre 2 uker til året etter.

Jeg har derfor 6 ukers ekstra ferie, som jeg har planlagt å ta ut i forbindelse med en lengre reise i 2020.

Nå har min arbeidsgiver skrevet til alle ansatte at opparbeidet ferie som ikke er tatt ut innen 31. desember 2019, vil bli strøket, slik at alle begynner på 0 fra 1. januar.

Er dette lov?