Er vi nødt til å gi en redegjørelse for konkurranseklausuler til våre ansatte?

Spørsmål: Jeg er daglig leder i en virksomhet, og denne virksomheten drives i en bransje med sterk konkurranse.

Vi har derfor tenkt på om vi bør inngå konkurranseklausuler med våre ansatte.

I den forbindelse er jeg blitt gjort oppmerksom på at arbeidstakere kan kreve å få en redegjørelse for denne klausulen. Er vi nødt til å gi dette, og hva må vi i så fall informere om?