Arbeidsliv

Vi har en ansatt som i arbeidsavtalen har en angitt stillingsprosent på 100, men som under hele sitt arbeidsforhold, nå snart tre år, har arbeidet etter timelønn.

Kan arbeidstaker kreve lønn tilsvarende angitt stillingsprosent?

Juristene svarer.

Kvale Advokatfirma
Publisert Sist oppdatert

Spørsmål: Vi har en ansatt som i arbeidsavtalen har en angitt stillingsprosent på 100, men som under hele sitt arbeidsforhold, nå snart tre år, har arbeidet etter timelønn.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

arbeidsliv juristene svarer arbeidsrett lønn
Powered by Labrador CMS