Arbeidsliv
Medarbeidere må selv ta ansvar for egen kompetanseutvikling. Halvparten av norske virksomheter overlater kompetanseheving til den ansatte selv, viser ny undersøkelse fra HR Norge.
iStock/RichVintage
Permitterings-iver bremser kompetanseutvikling
I stedet for å bruke ledig kapasitet under koronakrisen til å «gi gass» og løfte kompetansen i virksomhetene, hindrer den utstrakte bruken av permitteringer kompetanseutvikling.
Det viser en undersøkelse HR Norge har utført blant HR-direktører i norske private og offentlige virksomheter.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Europas viktigste forsvar er ikke bare flere våpen
Mindre prisvekst gir rentehåp: – Veldig gode nyheter
Den perfekte kandidaten finnes bare på papiret
KS-leder Gunn Marit Helgesen: – Har store forventninger til Kommunekommisjonen II
Ny rapport: Vest-Europa har opplevd sin varmeste juni noensinne
Mest leste artikler
KS-leder Gunn Marit Helgesen: Vil ha større lokalt handlingsrom og reduserte forventninger til kommunene
Verdens beste vann
Even Bolstad i HR Norge: Stortinget må ta tak i sykefravær og AFP
De beste lederrådene fra 20 norske toppledere
Arbeidsminister Kjersti Stenseng og regjeringen skroter plan om betalt ferie fra første arbeidsår