Arbeidsliv

Illustrasjonsfoto.

Bør jeg si «ja» til sluttpakke ved nedbemanning?

Juristene svarer.

Publisert Sist oppdatert

Spørsmål: Min arbeidsgiver har i lengre tid slitt med begrenset økonomi, og har derfor iverksatt en nedbemanningsprosess. I denne forbindelse har de ansatte fått tilbud om en sluttpakke. Sluttpakken gir meg eventuelt rett på lønn i tre måneder.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

Powered by Labrador CMS