Har jeg rett til å endre arbeidsoppgavene til de ansatte?

Spørsmål: Den seneste tiden har det arbeidskraftsbehovet i min virksomhet skiftet retning, og jeg ønsker derfor å justere arbeidsoppgavene til en del av arbeidstakerne.

Det er ikke snakk om de største endringene, men jeg antar at enkelte arbeidstakere vil være misfornøyde med omveltingene dette medfører i deres arbeidshverdag.

Har jeg likevel rett til å gjennomføre slike endringer, eller er det begrensninger jeg må være oppmerksom på?