Ifølge Klassekampen er dette kun brudd tilknyttet intensivsykepleierne. I 2019 var tallet 925.
Bruddene på arbeidsmiljøloven knytter seg ifølge HR-direktør Jan Inge Pettersen til utvidet arbeidstid, doble vakter, for lite hviletid og at man har passert uke- eller årstimetallet.
Bruken av overtid gikk kraftig opp i mars og april, da koronapandemien traff landet.
– Dette tallet forteller at det har vært et veldig stort trykk, sier Pettersen.
Annonse