Annonse
Illustrasjonsfoto. Foto: AntonioGuillem/iStock
Juristene svarer

På hvilket grunnlag kan jeg foreta en midlertidig ansettelse?

Spørsmål: Jeg er arbeidsgiver i et firma med fem ansatte. Vi har helt uventet vunnet et anbud på en rammeavtale for konsulenttjenester. Derfor kommer vi til å få mye mer å gjøre de neste åtte månedene enn det jeg hadde sett for meg.

Vi trenger å ansette en person til på en midlertidig kontrakt. Jeg er usikker på hvilket grunnlaget jeg kan foreta ansettelsen på. Så vidt jeg har skjønt er det flere mulige grunnlag å velge mellom, men hvordan vet jeg hvilket jeg kan benytte meg av?

Les resten med abonnement fra
Velg det abonnementet som passer best for deg. Priser fra:
1,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her

Spør juristene

Har du spørsmål om arbeidsrett?

Har du spørsmål om arbeidsrett? Send de til oss ved å klikke her.

Les alle spørsmål og svar her!


Annonse

Spør juristene

Har du spørsmål om arbeidsrett?

Har du spørsmål om arbeidsrett? Send de til oss ved å klikke her.

Les alle spørsmål og svar her!


Annonse