Arbeidsliv
– Det finnes ingen kontorstruktur som er best for alle. Fasiten ligger i en kombinasjon av løsning og prosess, sier arkitekturpsykolog Oddvar Skjæveland
Privat
Aktivitetsbasert arbeidsplass: – En ideologi som ikke fungerer
Man må finne skreddersydde løsninger på kontorutformingen, ikke skjære alle over en kam
Dette sier Oddvar Skjæveland i Mellomrom Arkitekturpsykologi. Dagens Perspektiv har tidligere skrevet om hvordan det nye regjeringskvartalet går mot å bli en aktivitetsbasert arbeidsplass i stedet for en mer tradisjonell kontorstruktur. Skjæveland tar avstand fra dette uttrykket.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Ber lagmannsretten pålegge LO å legge fram møtereferater
Når geopolitisk usikkerhet blir et lederansvar
Varsling – når riktig prosedyre gjør mennesker syke
SSB beklager feil – ingen «ungdomsboom» i landbruket allikevel
Regjeringen lover å kjempe mot strømavgift fra EU
Mest leste artikler
Nå skal Høyesterett klargjøre det ulne begrepet «særlig uavhengig stilling»
Når sjefer får ansvar for å lede flere ansatte påvirker det lederskapet, ifølge norsk studie
Kan ansatte kreve permanent hjemmekontor? Advokatene svarer om rettigheter og vurderinger
Overtidsbetaling for deltidsansatte: Hva betyr dommen for arbeidsgivere?
Varslinger i kommuner: Kostbare undersøkelser uten resultater