Arbeidsliv

Annenhver norske bedrift mangler en nøytral rekrutteringspolitikk

Bedrifter som bevisst jobber med problemstillinger knyttet til mangfold, likestilling og inkludering, har merkbart bedre evne til å tiltrekke seg, motivere og beholde ansatte.

Publisert Sist oppdatert

I dag forplikter 6 av 10 selskaper i Europa seg til en aktiv nøytral rekrutteringspolitikk. De er opptatt av likestilling, mangfold og inkludering ved rekruttering. Men når det gjelder systemer for overvåking og rapportering av mangfoldsmål, er det fortsatt en vei å gå.

En undersøkelse utført av iVox på vegne av SD Worx viser at 61 prosent av alle de spurte selskapene hevder å ha forpliktet seg til en nøytral rekrutteringspolitikk, med Irland (74 prosent), Storbritannia (68 prosent) og Belgia (69 prosent) på toppen av de europeiske rangeringene.

I Norge er det bare 56 prosent som har vedtatt en nøytral rekrutteringspolitikk.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 715,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2700,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 199,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2290,-

KJØP

Powered by Labrador CMS