Arbeidsliv
Illustrasjonsfoto. Én av fem ansatte som sjeldent har kontakt med kolleger knytter helseproblemer til arbeidssituasjonen.
Raphael Koh / CC
Ansatte blir syke av ensomhet – ledere tar ikke HMS-ansvar
Kan være brudd med loven, advarer forskere.
Svært mange har en jobb som innebærer at de arbeider alene, uten kolleger i nærheten, i lange perioder. Det viser en ny undersøkelse utført av Fafo blant ansatte organisert i fem ulike LO-forbund.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Ledere er tjenere, ikke herrer
Notatparadokset
«Epstein-tenkning» i ledersjiktet i Oslo kommune
Revidert-kamp i Stortinget: Noen sliter mer enn andre i dyrtiden
Sykehjemsansatte fikk mindre i lønn etter privatisering
Mest leste artikler
Forskning: Følelser og verdier kan gi bedre ledelse og beslutninger
Ny bok: Slik kan ledere håndtere generasjonsforskjeller og stille friksjon på jobben
Kommunedirektør sa opp - fikk ikke frihet til å lede
Christian Meyer om sykefravær: Derfor må ledere få mer støtte på arbeidsplassen
Eldste søsken gjør det best i arbeidslivet, viser forskning