Annonse

Annonse

fafo

– Det nye arbeidslivet kan utfordre partssamarbeidet

Andre nestleder i LO, Roger Heimli, frykter nye selskapsstrukturer kan gå på bekostning av ansattes rett til medbestemmelse på arbeidsplassen.

Fafo-rapportNorsk ledelse er blitt mer toppstyrt og byråkratisk

En fersk rapport viser at tillitsvalgte, verneombud og mellomledere mener at ledelsen i norske virksomheter er blitt mer toppstyrt og byråkratisk i løpet av de siste to til tre årene.

Stortinget har en mulighet til å gi lønnsløft utenfor frontfagsmodellen

Det kan bli nødvendig for å sikre nok folk i helsesektoren. Populært blir det ikke.

Ny Fafo-rapportNHO taper terreng, Virke på frammarsj

Samlet sett øker andelen av norske lønnsmottakere som jobber i en bedrift som organiserer seg. De siste tjue årene har NHOs andel gått ned, mens Virke har økt sin oppslutning.

KoronapandemienKvinner mer utsatt for permittering og arbeidspress

Frisører har blitt permitterte og helsearbeidere har opplevd et enormt økt arbeidspress under pandemien. – Denne krisen har truffet kvinnene, sier Fafo-forsker.

Lønnsoppgjøret fortsetterArbeidstakerne bør ha lave forventninger

Streiker blir det, men mer symbolske enn krone-verdifulle for arbeidstakerne. Det er ekspertenes spådom for resten av lønnsoppgjøret. Når potten er så slunken som i år, kan arbeidstakere vende seg mot hverandre.

– Det ligger nok mer i SAS-avtalen enn det som er kommet fram

– Sluttpakker ved nedbemanning er vanlig. Men slik modellen til SAS er beskrevet fremstår den ganske uvanlig, fordi det ikke ser ut til å være særlig fordeler for arbeidstaker.

MøterKun 1 av 10 mener digitale løsninger på hjemmekontoret er bedre enn å komme inn på jobben

4 av 10 er blitt mindre produktive. Det viser Fafo-undersøkelse.

Koronatiltak Disse yrkesgruppene rammes hardest

At Norge går med lav fart, merkes overalt. Likevel er det noen som kjenner det ekstra. – Det er ikke lett å drive med noe som plutselig er forbudt, sier arbeidslivsforsker i Fafo.

Fafo-rapportDagens regler for midlertidige ansettelser brytes i stor stil

Kommunene og helsesektoren er verstingene på å bryte loven. Flere gjør det også med vitende vilje. – Regelverket er for komplisert når det gjelder midlertidige ansettelser, svarer sektorene.

– Urovekkende få vil bli ledere i skolen

Det er få som søker lederstillinger i skolen, viser ny Fafo-rapport. Høy arbeidsbelastning bidrar også til at mange unge skoleledere vurderer å slutte. Urovekkende, mener Skolelederforbundet.

AktueltAlt om ABE-reformen

Her får du alle sakene Dagens Perspektiv har hatt om regjeringens ABE-reform på ett brett.

FafoABE-reformen gir dårligere tjenester

Fafo har analysert konsekvensene av ABE-reformen: 75 prosent av statsetatene som har kuttet i budsjettene sier at tjenestetilbudet er redusert. Over 60 prosent sier at reformen har ført til dårligere kvalitet på de statlige tjenestene.

Ansatte setter selv kjepper i hjulene for heltidskultur

De fleste forsøk på å utvikle heltidskultur i Norge mislykkes. Arbeidsgiver undervurderer styrken i deltidskulturen og jobber ikke for en endring.

Arbeidsinnvandrere – Norges B-lag

15 år med EU-utvidelse østover har ført til den største arbeidsinnvandringen til Norge noensinne. Og ja, den har sørget for et A- og et B-lag i norsk arbeidsliv.

Få vil si opp EØS-avtalen

Motstanden mot EØS-avtalen ser ikke ut til å stikke særlig dypt i den norske befolkningen. Kun 16 prosent mener at den bør sies opp, viser ferske tall. Det er fire prosentpoeng færre enn i 2017.

Grenseløs bekymring for miljø og arbeid

Klima og arbeidsliv er blitt den nye bekymringskombinasjonen. Vil den nødvendige innsatsen for miljøet gå utover arbeidsplassene, og dermed den norske velferdsstaten?

TillitsvalgteSpår kompetanse som fremtidig konfliktfelt

Fafo-rapport har sett på hvordan kompetanseutvikling brukes av partene i arbeidslivet.

Lav kunnskap om pensjon

Tre av ti bedriftsledere i privat sektor er usikre på om bedriften de leder har innskudds- eller ytelsespensjon.

Lav kunnskap om pensjon

Tre av ti bedriftsledere i privat sektor er usikre på om bedriften de leder har innskudds- eller ytelsespensjon.

Ansatterepresentasjon i styretInteressestyrt, irriterende eller irrelevant?

Kun to prosent av ansattrepresentantene sier at de tar utgangspunkt i fagforeningens interesser i sitt styrearbeid.

Ansatterepresentasjon i styretInteressestyrt, irriterende eller irrelevant?

Kun to prosent av ansattrepresentantene sier at de tar utgangspunkt i fagforeningens interesser i sitt styrearbeid.

Går fra Fafo til Storebrand

Skal utfordre monopolet på kommunepensjoner

Bedriftsdemokrati på vikende frontAndel ansatte i norske styrerom falt fra 26 til 18 prosent

Kun hver femte bedrift og hvert sjette konsern har ansattrepresentanter rundt styrebordet. Og tendensen er fallende.

Steile fronter i norske styrerAnsatt-representanter strippes for makt

Selv med representasjon i styrene har ansatte i norske selskaper forsvinnende lite innflytelse på arbeidsplassen. – En kjempeutfordring, sier ekspert.

KinaSvin på skogen i Grisens år

Minoritetskontroll, økonomi foran klima og enorme forventninger til økt velferd, er tre nøkkel-faktorer for det moderne Kina.

Ny rapportLedere vet skremmende lite om pensjon

Hver tredje leder vet ikke hvilke pensjonsordninger som finnes i egen bedrift, viser en fersk undersøkelse.

Rører ikke adgangen til midlertidige ansettelser

Samtlige av virksomhetene som ble undersøkt av Arbeidstilsynet, brøt med reglene for midlertidig ansettelse. Men regjeringen vil ikke endre loven.

Utvidet fleksitid i staten under lupen

Avtalen om fleksitid i staten ble utvidet i fjor. Effekten av endringene er uviss. Nå skal forskere granske avtalen.

EUs middel mot sosial dumping møtes med norsk skepsis

EU vil bekjempe sosial dumping, og har vedtatt å opprette et eget arbeidsmarkedsbyrå. Norsk fagbevegelse er svært skeptisk.

Arbeidsmarkedet upåvirket av utskjelt lovendring

Fire år med forskning viser at lovendringen som åpnet for mer midlertidighet i arbeidslivet ikke har hatt noen effekt.

IntegreringsstrategienDyre nye tiltak - og ingen nye penger

– De viktigste tiltakene i strategien er også de dyreste for kommunene å utføre, sier Helge Eide i KS. Strategien bruker ordet «styrke» 90 ganger.

Norske styrer er overraskende passive

Det er manglende oppmerksomhet om styrearbeid og eierskap i akademia, og corporate governance-folk kan for lite om ledelse. Denne uheldige kombinasjonen overrasker FAFO-forskerne Inger Marie Hagen og Elin Svarstad.

Arbeidstakere med høyere utdanning har oftere hjemmekontor

Jobber du innen helse eller serveringsbransjen må du derimot møte opp på arbeidsplassen.

Tre av fire elever gjennomfører videregående

Siden Kunnskapsløftet ble innført i 2006 har andelen som fullfører, økt med nærmere 5 prosentpoeng.

Ansatte blir syke av ensomhet – ledere tar ikke HMS-ansvar

Kan være brudd med loven, advarer forskere.

DigitaliseringHva den norske modellen kan lære av den tyske modellen

Legene vant i ArbeidsrettenMå bryte ny mark

Legen vant overraskende rettsaken om Rikslønnsnemndas kompetanse. Avgjørelsen sender den norske arbeidslivsmodellen inn i ukjent territorium.

KommuneneBryr seg ikke om midlertidighet - vil kvitte seg med retten til økt stillingsprosent

Kommunene bryr seg ikke om den generelle adgangen til midlertidige ansettelser. Retten til stillingsprosent tilsvarende arbeidstid, derimot, vil de gjerne bli kvitt.

Kommuner bryter Grunnloven - best å holde kjeft

Mange kommunale ledere går lenger enn det Grunnloven åpner for når de gir korreks til ansatte som har uttalt seg offentlig, mener Sivilombudsmannen.

NHO– Veldig feil å innføre en lov som sier at alle skal ha økt pensjon

Det er under ett år til den store norske pensjonskrigen skal avgjøres. NHO-leder Kristin Skogen Lund er krystallklar på at tariffoppgjøret neste år ikke skal føre til at bedriftene må øke kostnadene til pensjon, skriver DN.

Arbeidsinnvandring fra Øst-EuropaFlere bedrifter ansetter fast

Andelen arbeidere fra østeuropeiske EU-land har stabilisert seg i norsk arbeidsliv. Flere bedrifter ansetter dem fast, men innslaget av innleie er fortsatt betydelig, viser en fersk Fafo-rapport.

Regjeringens innbitte kamp for å verne om EØS-avtalen

Regjeringen jobber intenst for å holde EØS-skepsisen i sjakk. Og EU-minister Frank Bakke Jensen er i ferd med å lykkes.

Lang ventetid i asylmottak har ingen effekt på senere integrering

– Overraskende og interessante funn, sier assisterende direktør i UDI, Birgitte Lange.

Kamp mot eliten også i Norge – Vi må lytte mer til fagarbeiderne

Ap-leder Jonas Gahr Støre mener det er «naivt» å tro at trykket på sentralisering, ulikhet og usikkerhet i arbeidsmarkedet ikke vil komme til Norge.

Spekter– Vi trenger ikke midlertidige ansettelser i norsk arbeidsliv

Spekter-direktør Anne-Kari Bratten går mot arbeidsgiver-strømmen. Hun mener faste ansatte er den beste garantisten for innovasjon, omstilling og langsiktighet.

Tillit i arbeidslivet– Fast ansatt uten lønn mellom oppdrag er noe svineri

Norsk Industri lener seg i større grad på bemanningsselskaper for å sikre seg store oppdrag. – Ansett dem og permittert dem når det ikke er arbeid, svarer nestleder i LO.

LegekonfliktenEt tariffpolitisk narrespill

Legene har ikke tenkt å gi seg før det er klubbet fast i domstolen at de må forholde seg til en tariffavtale som etter deres oppfatning skaper mistillit og uforsvarlige arbeidsforhold. Men er de forberedt på å betale prisen for seier?

Selvstendig næringsdrivendeRammes hardere etter kreft

Ny forskning viser at selvstendig nærings-drivende som overlever kreft har dårligere livskvalitet og får sin inntekt oftere redusert enn vanlige lønnsmottakere.

Selvstendig næringsdrivendeRammes hardere etter kreft

Ny forskning viser at selvstendig nærings-drivende som overlever kreft har dårligere livskvalitet og får sin inntekt oftere redusert enn vanlige lønnsmottakere.

Integrering i mottakeneForeldreveiledning kan forebygge radikalisering

Tilpasning og målrettet bruk av foreldreveiledning (ICDP) kan forebygge radikalisering og støtte foreldre i asylmottak, viser en fersk Fafo-rapport.

LønnsforhandlingerFrontfaget danner baktroppen

Mange av de aller fleste største forhandlingsområdene i arbeidslivet har hatt høyere lønnsvekst over de siste fem år enn industrien, eller det såkalte frontfaget som skal fungere som en skranke for de andre oppgjørene.

Delingsøkonomien– Åpner for plattformaksjonisme

Kollektiv forhandlingsrett kan løse noen av utfordringene knyttet til arbeidsforhold i delingsøkonomien. Men ikke så lenge plattformene nekter å ta arbeidsgiveransvar og oppdragstakerne ikke organiserer seg, mener Fafo-forskere.

– Delingsøkonomien kan gi økte skatteinntekter

Delingsøkonomien har potensial til å hvitvaske det svarte arbeidsmarkedet, mener direktør i NHO Service Anne-Cecilie Kaltenborn.

Færre unge velger byggebransjen

Mens sysselsettingen i byggebransjen økte med 11 prosent fra 2008 til 2014, gikk antallet unge nordmenn i bransjen ned. Arbeidsinnvandrere tar unna veksten, viser en Fafo-rapport.

Sysselsettingsvekst i byggenæringen

Antall ansatte i byggenæringen har økt med 11 prosent fra 2008 til 2014 viser fersk rapport fra FAFO.

FinanskrisenForeslår norsk modell for gresk tragedie

Norge og Hellas kom ut av finanskrisen med vidt forskjellige resultater. I dag får greske myndigheter overlevert en rapport med forslag til hvordan norsk velferdspolitikk og inkludering i arbeidslivet kan fungere som inspirasjon for politikere og byråkrater i Hellas.

Arbeidslivets innflytelse i fagopplæringen er svekket

Utdanningsmyndighetenes rolle er derimot styret, viser en ny Fafo-rapport.

Delingsøkonomien er et storbyfenomen

En ny rapport kaster lys på delingsøkonomiens kår i Norge i 2016.

Olje eller vernEt nytt «EU-valg» for LO

Det er stadig uenigheter mellom foreninger nedover i LO-systemet. Men sjeldent har én stor sak splittet hovedorganisasjonen slik spørsmålet om vern av Lofoten, Vesterålen og Senja tilsynelatende gjør.

Annonse

Annonse

Annonse