Arbeidsliv
93 prosent av lederne i de mest «KI-modne» bedriftene svarer at de aktivt bygger ferdighetene til sine ansatte eller har planer om å gjøre det.
iStock/Drazen_
Ansattes ferdigheter like viktig som teknologi
Bedrifter som er ledende på kunstig intelligens har fokus på å sikre breddekompetanse hos de ansatte for å utnytte teknologien maksimalt, viser en fersk undersøkelse.
Flertallet av bedrifter sier at de får desidert mest ut av kunstig intelligens (KI) dersom man kombinerer teknologien med kompetanseinitiativer for å øke ansattes tekniske og myke ferdighetsnivå.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
– Tjenende ledelse er krevende, men effektivt
Makt ikke viktigst i lederskap
«Tjenende lederskap», der ansatte settes først, var negativt for lønnsomheten
Rekordmange studerer ved fagskole
Forsvarsbudsjettet øker kraftig – mens diplomatiet slankes
Mest leste artikler
Torbjørn Aas om når styring tar plassen til ledelse: Derfor må offentlig sektor styres bedre
Studentenes reaksjon på kunstig intelligens handler ikke bare om jobber, men om læring, kritisk tenkning og et mer krevende arbeidsliv.
Norsk studie: Toppledere lar personlige verdier og følelser styre beslutninger
Anthropic ber om KI-pause: Reell advarsel eller smart PR-stunt?
Marlen Lauritsen/Silje Finnskog Jensen: Lederflukt er den største sikkerhetsrisikoen i norsk næringsliv