Ap og Sp freder sykelønna
Arbeidsminister Tonje Brenna (Ap) og finansminister Trygve Slagsvold Vedum (Sp) lover å ikke kutte i sykelønnsordningen.
– For Arbeiderpartiet ligger det fast både i dagens partiprogram og i utkastet til nytt at vi slår ring om sykelønnsordningen. Vi mener samtidig at vi må se på andre virkemidler for å få ned sykefraværet, sier Brenna, som også er leder for Aps programkomité til Klassekampen.
I et utkast til Senterpartiets partiprogram står det at partiet «vil videreføre sykelønnsordningen på nivået den har i dag og bedre den for selvstendig næringsdrivende».
– Nå er det tydelig at de borgerlige partiene vil redusere i sikkerhetsnettet for syke folk, og det er bare helt feil, sier Vedum.
Frp-nestleder Hans Andreas Limi sa mandag til avisa at Frp er åpne for å kutte i sykelønnsordningen for korttidssykefravær. I et forslag til et nytt program står det at partiet vil «i større grad ansvarliggjøre den enkelte arbeidstaker ved korttidssykefravær». Også Venstre har lenge vært en motstander av dagens sykelønnsordning.
I dag får man utbetalt 100 prosent lønn det første året du er syk. Venstre vil ha full sykelønn de første seks månedene, men gå ned til 80 prosent med mindre man går over til gradert sykemelding.
NHO, LO og de andre partene i arbeidslivet sitter for tiden i forhandlinger om en ny avtale for et mer inkluderende arbeidsliv, bedre kjent som IA-avtalen, der sykelønnsordningen er et helt sentralt tema.
Nylige artikler
Spekter: – Kulturen vil bli salderingspost i kommunene
FT: USA knytter sikkerhetsgarantier for Ukraina til fredsavtale som gir bort territorium
Det er noe som mangler i debatten om innovasjon
Svar til Vegard Einan: Anbud er ikke veien til bedre tjenester
Stiller spørsmål om LO/Ap-samarbeid i Stortinget
Mest leste artikler
Diskrimineringsnemnda og Kirkerådet: Leder degradert etter kontroversiell rasismeavgjørelse
Jobb & karriere: Hvordan håndtere økt sykefravær og stress i arbeidsmiljøet
Kunstig intelligens og arbeidsliv: Fire scenarier for 2035
Norge svarer ESA: Innleieregler og EØS-avtalen under lupen
Betyr endringene i arbeidsmiljøloven som kom 1. januar at det blir færre arbeidsmiljøsaker om krenkelser og trakassering?