Tags: sykefravær

Annonse

Ap-ministre varsler flere grep mot sykefravær

Veksten flater ut for arbeidsavklaring – færre yngre inn på ordningen

Kan utradisjonell smertebehandling få flere smertepasienter ut i jobb?

Kvinne i dress sitter sliten og trøtt ved kontorpult med nettbrett ved siden av.

Hvordan skal jeg komme tilbake etter sykefravær når lederen min ikke har tid?

Kontorløsninger kan ha effekt på sykefravær. Luftfoto av ansatte som jobber ved skjermer i kontorlandskap.

Kontorløsninger påvirker ansattes sykefravær

Psykolog med notatblokk snakker med bekymret pasient under terapisamtale.

Er Norge i stand til å tenke nytt om sykefravær?

Ung mann sitter syk i sengen hjemme og tar medisiner fra en flaske

Sykefravær – et spørsmål om holdninger?

Annonse

To personer snakker på et moderne kontor med glassvegger en sen kveld.

Lederens dilemma – forventninger, ansvar og omsorg ved sykemelding

Laveste sykefravær på tre år – Vedum mener sykelønna må vernes

Ung kvinne sitter stresset i sofaen hjemme med hendene over ansiktet.

«Jeg er sykemeldt – men ikke sykdomssyk»

Arbeids- og inkluderingsminister Kjersti Stenseng sier ytelsestallene går feil vei.

Nesten 1 av 5 i yrkesaktiv alder mottar helseytelser: – Går feil vei

Sykepleier holder seg til tinningene mens kolleger passerer raskt i sykehuskorridor.

Sykefravær, stress og lederens handlingsrom

Bør man egentlig komme tilbake?

Vil få ned sykefraværet med spørsmål

Halverte sykefraværet med verktøy

Sykefraværet fortsetter å falle

Mange mennesker står i jobber som ikke passer lenger, men som de likevel klamrer seg til – av lojalitet, frykt eller vane. Først når kroppen sier stopp, blir det tydelig hvor galt det kan ha blitt, skriver Joakim Lund.

Syk fra jobben, men frisk til jobb

En mellomstor privat virksomhet innen logistikk og distribusjon har de siste årene hatt sterkt fokus på effektivitet og leveringspresisjon. Tempoet er høyt, marginene små og ansatte begynner å merke presset.

Når sykdom og jobb utfordrer hverandre

Louise Hill Vegsund leder TheVITs HR-miljø, som gjennomførte de kvalitative intervjuene om håndtering av sykefraværet.

Når sjefen tar ansvar, blir sykefraværet lavere

Å redusere sykefravær handler til syvende og sist om kulturbygging. Når organisasjonen beveger seg fra «fraværskontroll» til «nærværsledelse», skjer det noe viktig, skriver Joakim Lund.

Vi kan ikke kontrollere oss til lavere sykefravær

Annonse

Gi bedriftshelsetjenesten en større plass i sykefraværsdebatten

Barn fra Flåm barnehage vinker til kongeskipet som la til kai i Flåm i juni 2021.

Barnehageansatte har nesten dobbelt så høyt sykefravær som andre

Et høyt sykefravær truer velferdssamfunnet ved å påvirke økonomisk stabilitet, sosial inkludering, helse og velvære for enkeltpersoner og organisasjoner, og samfunnet som helhet, skriver Joakim Lund.

Arbeid og velferd i samfunnet

Nav-analyse: Stor økning i psykisk sykefravær i hele befolkningen

Tidlig innsats, også når det gjelder arbeidshelse og sykefravær, er avgjørende for å redusere sykefraværet, mener Joakim Lund.

Tidlig innsats – også når det handler om helse og sykefravær

Sykefraværet sank noe, både for egenmeldinger og legemeldinger i andre kvartal.

Sykefraværet sank i vår – folk brukte færre egenmeldingsdager

Tilgang til for eksempel stressmestring ble vektlagt som et godt tiltak mot sykefravær.

Tre av ti tror mindre arbeidspress kan kutte sykefraværet

Mange arbeidsgivere pusher grenser for hvor lite tilrettelegging det er greit å foreta seg, og kutter kontakten med den sykemeldte i det første året med sykepenger, skriver artikkelforfatterne.

Sykefraværet synker ikke av seg selv – arbeidsgiverne må ta ansvar

Nav-direktør Hans Christian Holte mener det er positivt at man nå ser en nedgang i sykefraværet med psykiske lidelser.

Stabilt sykefravær i første kvartal – Nav-sjefen ser friskmeldingstegn

Hva om vi snudde sykefraværsdebatten på hodet?

Halvparten av oss ville gått syke på jobb dersom det var karensdager

Ja, sjefen kan bestride din sykmelding

Annonse

Endrer arbeidsmiljøloven: Regjeringen stiller tydeligere krav til det psykososiale arbeidsmiljøet

Arbeidsminister Tonje Brenna (Ap) holder døren åpen for et forslag om en nasjonal arbeidsmiljøstrategi for å få ned kvinners sykefravær.

Nasjonal strategi kan kutte sykefraværet hos kvinner

Kan arbeidsgiver frata ansatte retten til å bruke egenmelding?

Gapet mellom forventninger og krav i arbeidslivet

SMB Norge: – Det er på tide at vi tør å tenke nytt i debatten om sykelønn

Fra toppidrett, til toppselger og rett i veggen – og den lange veien tilbake

Firedagers arbeidsuke: Fra utopi til internasjonal bevegelse

Sykemeldt i 8 måneder – usikker på retur til jobben

Annonse

Kampen mot sykefravær starter på jobben

Utbetalingene fra Nav økte med 51 milliarder kroner i 2024.

Utbetalingene fra Nav økte med 51 milliarder kroner i fjor

Dette er det mange som ikke vet: Begrensninger for bruk av egenmelding

Statistikksjefens tre utfordringer som vi MÅ løse

2024: Høyeste sykefravær siden 2009 – liten bedring mot slutten av året

Andrea Hvattum: Jobbvegring – en gjemt faktor bak sykefraværet?

Vi har fortsatt hånden på rattet

Enighet om ny IA-avtale – sykelønnsordningen fredes ikke

Sykefravær – om å komme tilbake etter lang sykemelding

LOs utakt og tone

Annonse

Annonse

Powered by Labrador CMS