Arbeidsliv
ENDRER SPRÅKBRUKEN: I 2019 ba Torbjørn Røe Isaksen arbeidsgivere «ta en for laget» ved å ansette folk som står utenfor arbeidslivet. Nå endrer regjeringen språkbruken når de snakker om arbeidsinkludering.
Skynesher/iStock
Arbeidsgivere skal ikke lenger «ta en for laget»
Regjeringen endrer språkbruken og vil ikke lenger be arbeidsgivere «ta en for laget» når de ansetter medarbeidere med nedsatt funksjonsevne, skriver Handikapnytt.
Da regjeringen lanserte sin inkluderingsdugnad i 2018, oppfordret daværende arbeids- og sosialminister Anniken Hauglie arbeidsgivere til å «ta en for laget» ved å ansette personer med spesielle utfordringer og hull i CV-en.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Kommunesammenslåinger «lønner seg» – fører til mindre, ikke mer, byråkrati
Ekspertgruppe: Dette bør norske elever lære
Rapport: Kommuner kan miste én av fire arbeidsplasser
Per-Willy Amundsen ut mot Støre etter kontrollkomiteen-svar: – Oppsiktsvekkende og arrogant
Mot hengemyr for USA i Iran
Mest leste artikler
Tilsyns-Norge: Er vi i ferd med å kontrollere hverandre i senk?
Gyda Ellefsplass Olssen kåret til Årets forsvarskvinne 2026
Magne Lerø: Korrupsjonsforvirret Eva Joly med svingslag mot Økokrim
Dette er toppsjefene i de 50 største selskapene på Oslo Børs
LO avviser drøfting av innleiesaken i Samarbeidskomiteen med Ap