Arbeidsliv
ENDRER SPRÅKBRUKEN: I 2019 ba Torbjørn Røe Isaksen arbeidsgivere «ta en for laget» ved å ansette folk som står utenfor arbeidslivet. Nå endrer regjeringen språkbruken når de snakker om arbeidsinkludering.
Skynesher/iStock
Arbeidsgivere skal ikke lenger «ta en for laget»
Regjeringen endrer språkbruken og vil ikke lenger be arbeidsgivere «ta en for laget» når de ansetter medarbeidere med nedsatt funksjonsevne, skriver Handikapnytt.
Da regjeringen lanserte sin inkluderingsdugnad i 2018, oppfordret daværende arbeids- og sosialminister Anniken Hauglie arbeidsgivere til å «ta en for laget» ved å ansette personer med spesielle utfordringer og hull i CV-en.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Anthropic går på børs – hva så?
Undersøkelse: Vi opplever stadig oftere at eldre kolleger diskrimineres
Har du mot til å ikke være deg selv som leder?
Den stille makten
Feil bruk kan gjøre KI til en unyttig nikkedukke
Mest leste artikler
Høyesteretts dom strammer inn reglene for særlig uavhengig stilling
Janes E. Kjeldsen om Equinors retorikk: Derfor tror nordmenn at fornybarandelen er høyere
Omvendt lommetyveri: Slik virker underforstått retorikk
Ingvald Thuen: Når bilen blir en sikkerhetsrisiko og etterretningssensor
Direktørveldet i NHO: Én av fem ansatte har direktørtittel