Arbeidsliv
Illustrasjonsfoto.
Micro10x | Dreamstime.com
Arbeidstaker må vel gi beskjed om at hun ikke kommer på jobb?
DP-juristene svarer.
Spørsmål: En av våre ansatte møtte ikke på jobb på for fire uker siden. Hun har ikke rett til å bruke egenmelding. Vi måtte selv ta kontakt med den ansatte den aktuelle dagen, og fikk da bekreftet at hun ikke ville komme på jobb grunnet sykdom. Arbeidstaker må vel gi beskjed om at hun ikke kommer på jobb?
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Endringer i regjeringen: Støre på Slottsplassen med de nye statsrådene
Elevene som ikke er med i PISA-tallene
Norge oppretter ambassade i Qatar
Sveriges regjeringsalternativer: Anderssons umulige dilemma
Når ønsket om å jobbe møter behovet for tilrettelegging
Mest leste artikler
Tjenende lederskap: selvmotsigelse eller bærekraftig ledelse?
Høyesterett skal avklare «særlig uavhengig stilling» og overtid
Forbes: Kong Harald V hadde liten konstitusjonell makt. Han ledet likevel
Hva er ADHD? Og hvordan arter ADHD seg i arbeidslivet? Lege og psykiater Espen Anker gir svar.
Kommuneforskere: Norge mangler politisk vilje til omstilling