Arbeidsliv

Pål Børseth-Hansen under seminaret «Kunstig intelligens i praksis».

Arbeidstilsynet bruker maskinlæring for å finne skurkene i arbeidslivet

CAMILLA SKJÆR BRUGRAND CAMILLA SKJÆR BRUGRAND
Publisert Sist oppdatert

Algoritmen for å identifisere virksomheter som har høyest sannsynlighet for å begå alvorlig brudd på arbeidsmiljøloven er likevel ikke den eneste faktoren tilsynet bruker å gjennomføre tilsyn.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

maskinlæring algoritmer kunstig intelligens arbeidstilsynet arbeidsliv
Powered by Labrador CMS