En leder i en mindre bedrift med litt over 20 ansatte, har mottatt et varsel signert av to ansatte.
iStock/JM_Image_Factory
Dette er prosedyren ved innkommet varsel
En bedrift med 20 ansatte mottar et varsel mot en i ledergruppen. Og spørsmålet daglig leder stiller umiddelbart stiller seg er: Hvordan er den overordnede prosedyren for korrekt behandling av et slikt varsel?
Spørsmål: Jeg er leder i en mindre bedrift med litt
over 20 ansatte, og mottok for noen dager siden et varsel signert av to
ansatte. Varselet gjelder de ansattes nærmeste leder, og handler om vedkommende
væremåte og lederstil.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Når arbeidsgiver vil si opp en sykemeldt ansatt
Nordmenn skeptiske til å erstatte Nato
Seieren over Brasil slo ut på jordskjelvmålere
– Stortinget burde jobbet med sykefravær – og AFP som er på ville veier
Norges naive exit-strategi
Mest leste artikler
De beste lederrådene fra 20 norske toppledere
Pride skaper mer motstand: Skepsisen øker i Norge
Torstein Nesheim: Telenor tar smidig produktorganisering helt ut – dette betyr det for norsk arbeidsliv
Kvinner med ADHD møter ofte ekstra utfordringer, også i arbeidslivet
Irmelin Drake: Derfor kan selvledelse true personlig bærekraft