En leder i en mindre bedrift med litt over 20 ansatte, har mottatt et varsel signert av to ansatte.
iStock/JM_Image_Factory
Dette er prosedyren ved innkommet varsel
En bedrift med 20 ansatte mottar et varsel mot en i ledergruppen. Og spørsmålet daglig leder stiller umiddelbart stiller seg er: Hvordan er den overordnede prosedyren for korrekt behandling av et slikt varsel?
Spørsmål: Jeg er leder i en mindre bedrift med litt
over 20 ansatte, og mottok for noen dager siden et varsel signert av to
ansatte. Varselet gjelder de ansattes nærmeste leder, og handler om vedkommende
væremåte og lederstil.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
10.000 flere mottok arbeidsavklaringspenger i fjor
Dette er eliten mest redd for
Fremtidens arbeidsliv: Vi blir alle spillere
Venstre og SV i villrede
Der mangfoldsfaget slutter, begynner moralen
Mest leste artikler
Noen ledere velger operative roller over lederstillinger
Frank Gran om arbeidsmiljølovens nye krav: Politiets utfordringer i 2026 fører til lovbrudd
Magne Lerø: Slik sprenger sikkerhetskrav offentlige budsjetter i Norge
LO og Ap-regjeringens samarbeid irriterer andre parter i arbeidslivet
Kommunenes økonomiske utfordringer truer velferdsstaten