En leder i en mindre bedrift med litt over 20 ansatte, har mottatt et varsel signert av to ansatte.
iStock/JM_Image_Factory
Dette er prosedyren ved innkommet varsel
En bedrift med 20 ansatte mottar et varsel mot en i ledergruppen. Og spørsmålet daglig leder stiller umiddelbart stiller seg er: Hvordan er den overordnede prosedyren for korrekt behandling av et slikt varsel?
Spørsmål: Jeg er leder i en mindre bedrift med litt
over 20 ansatte, og mottok for noen dager siden et varsel signert av to
ansatte. Varselet gjelder de ansattes nærmeste leder, og handler om vedkommende
væremåte og lederstil.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Da tilliten brast
Baksiden ved større åpenhet
Tre av fire forsvarsinvesteringer forsinket
Stoltenberg har fått et nytt internasjonalt München-verv
Flere kommuner vil ikke bosette en eneste flyktning i år
Mest leste artikler
Annerledes å lede frivillige enn å lede «vanlige» ansatte
Hvordan håndtere en ansatt som er varetektsfengslet: Advokatene svarer
Jobb & karriere: Hvordan håndtere rollekonflikt når lederrollen føles feil
Kostnadsoverslag for norsk atomopprydding: Foreløpig inntil 57 milliarder kroner
Magne Lerø: Økokrim etterforsker Mona Juul og Terje Rød-Larsen for korrupsjon fører neppe fram