Annonse

EU-forslagArbeidsgivere må kunne bevise at de ikke hevner seg på varslere

I dag kommer EUs forslag til nye varslingsregler. I Storbritannia bøtelegges banksjef for varslerjakt.

Varsler til sak mot Fretex etter oppsigelse

Etter at han og tre andre varslet om et internt forhold i Fretex, ble stillingen til Per-Yngve Monsen organisert vekk. Nå har han saksøkt arbeidsgiveren.

Ingen trakasseringsspørsmål i statlig medarbeiderundersøkelse

Spørsmål om trakassering mangler i den siste utgaven av medarbeiderundersøkelsen for 84 statlige virksomheter. Spørsmål om varsling er også fjernet av Difi.

Utvalg anbefaler nasjonalt varslingsombud

Vil også ha egen varslingslov.
Kommentar

Kulturen hjalp Giske å grave sin egen grav

Da arbeiderbevegelsen vokste fram måtte det kjempes for å bli hørt. Det var bevegelsens fødselssmerte. I dag er kulturen en utfordring, og de sitter alle sammen fast i det samme limet, skriver Hans Erik Anonsen.

LederVarslerforvirring i mediene

Den som ikler seg en varslerkappe kan ikke forvente å få diktere pressens behandling av egen sak. I saken om Trond Giske var Nettavisen den eneste som gjorde jobben sin.

LederGiske mot Støre

Jonas Gahr Støre anklages for å ha ofret Trond Giskes rettsikkerhet på #metoo-alteret. Normal rettssikkerhet vil måtte vike når #metoo-bølgen slår inn over en kjent person - og mediene leder an i forhåndsdømming, skriver redaktør Magne Lerø.

LederVarsling på blindspor

Når en varsler ikke vil anmelde sin egen sak, bør politiet holde seg unna. Forsøk på å gjøre varslinger til straffesak, vil føre til færre varsler og mindre opprydning, skriver redaktør Magne Lerø.

LederHøyre i #metoo-grøfta

Høyre har prioritert hva de har ansett for å være i partiets interesse. Så raknet hele forsvarsverket og Erna Solberg blir stående som en leder som ikke har fulgt med i timen.

Solberg– Tonning Riise ville ikke blitt gjenvalgt dersom jeg visste om varslene

Erna Solberg erkjenner at Høyre ikke så systematikken i varslene om Kristian Tonning Riise i 2013. – Han ville ikke blitt gjenvalgt dersom jeg visste, sier hun.

Flere sykmelder seg på grunn av arbeidskonflikter og et økende antall saker ender opp i domstolene

– Hvis en av partene mener at det er ubehagelig å være på jobb i en periode, er ikke sykefraværsordningen ment for dette, sier arbeidsrettsadvokat.

Hagen tar Giske i forsvar

Frp-nestor Carl I. Hagen mener hendelsen mellom Giske og Oma i New Delhi «kanskje var et overtramp, men ikke alvorlig nok til å få ham fjernet som nestleder».

LederGiske som fortsatt maktfaktor

Sentralstyret i Ap kan puste lettet ut, men de aner ikke hvor mange nye problemer som blir skapt etter at «problemet Giske» er løst.

Støtte, respekt og sinne etter Giskes avgang

Reaksjonene har vært mange etter at Trond Giske trakk seg som nestleder i Arbeiderpartiet. Leder i Trøndelag Arbeiderparti Karianne Tung er sint og lei seg.

Fra varslersak til intern maktkamp

Varslersakene var i utgangspunktet ikke en del av en maktkamp i Ap, men i kjølvannet av dem har interne spenninger tatt fyr, mener statsviter Svein Tuastad.

LederVarsleres makt

Hvis det interne notatet Nettavisen omtaler er riktig, er det Giske har fortatt seg neppe jus–mat. Juristen Hadia Tajik får si hva hun vil. Da er det mangel på folkeskikk og etisk dømmekraft det handler om, skriver redaktør Magne Lerø.
Analyse

En god krise for Støre?

Tirsdag kan ha vært dagen da Jonas Gahr Støres opptur som autoritativ Ap-leder startet, skriver Aslak Bonde.

HR-ekspert– Nå tar Støre tydelig lederansvar i Giske-saken

Sjef i HR Norge Even Bolstad mener Ap-lederen nå fremstår som forbilledlig ryddig i håndteringen av varslene mot den fratrådte nestlederen i partiet.

LederStøres autoritet

Ved å ikle seg noe som likner en dommerkappe, er Jonas Gahr Støre i ferd med å tilta seg en autoritet som Trond Giskes støttespillere neppe vil akseptere.

LederGiske i Støres hender

Jonas Gahr Støre har rimelig kontroll i en kaotisk situasjon. Om ikke verre saker dukker opp, vil Giske kunne overleve om han gjør bot og endrer oppførsel, skriver redaktør Magne Lerø.

NRKGiske stiller ikke på sentralstyrets møte

Sentralstyret i Arbeiderpartiet skal møtes for å gjennomgå varslene om upassende oppførsel av nestleder Trond Giske. Ifølge NRK vil han ikke stille på møtet.

StøreTror på varslerne mot Giske

Ap-leder Jonas Gahr Støre sier at han tror på de varslene som er kommet om nestleder Trond Giske. Før jul kom det flere nye varsler.

LederTajik mot Giske

Ved å rykke ut mot Trond Giske har Hadia Tajik svekket sin posisjon i partiet – eller styrket den om det skjer endringer i maktforholdene.

LederSvekket Giske

Ingen har mandat til å rydde opp i et parti. Det er medlemmer og tillitsvalgte som avgjør om Trond Giske skal beholde den posisjonen han har i partiet.

LederÅpenhet uten varsling

Christine Meyer er ingen varsler, men hun står for en sunn åpenhet som er belastende for henne selv. Vi tåler at flere etatsledere sier det de mener, skriver redaktør Magne Lerø.

Slik skal HR håndtere seksuell trakassering på jobb

– Hold hodet kaldt og hjertet varmt, råder Even Bolstad, leder i HR Norge.

Varslingssak ved Naturhistorisk museum«Smiler oppover, hater nedover»

Direktøren ved naturhistorisk museum i Oslo har notert ned sine inntrykk av egne ansatte. Disse notatene er nå blitt en sak som toppledelsen ved Universitetet i Oslo må håndtere.

Er det nødvendig med varslingsrutiner for en virksomhet med bare 10 ansatte?

DP-juristene svarer.

Advokat– Nye varslingsregler vil ramme tusenvis

Ekspert på arbeidsrett forklarer de nye reglene for varsling på jobb, og hvorfor de har betydning for deg.
Lederverktøy

Én av fem ledere ­kjenner ikke til lovfestet varsler­vern

Gode rutiner erstatter frykt og usikkerhet med åpenhet, hevder ekspert.

Kommuner bryter Grunnloven - best å holde kjeft

Mange kommunale ledere går lenger enn det Grunnloven åpner for når de gir korreks til ansatte som har uttalt seg offentlig, mener Sivilombudsmannen.

«Varsling etter boka» fungerer ikke i praksis

LederThommessen i kastevinder

Olaf Thommessen er avhengig av tillit fra styret, ikke fra alle ansatte, for å kunne fungere som generalsekretær for Bedriftsforbundet. Varslinger og uro betyr ikke nødvendigvis at det utøves kritikkverdig ledelse, skriver redaktør Magne Lerø.

Vil endre varslingsregler

Det ligger an til en endring av arbeidsmiljølovens regler for vern av varslere før sommeren. Men mange av arbeidsgiverorganisasjonene er kritiske til flere av regjeringens forslag.

Endringer i arbeidsmiljøloven– Styrker vern av varslere

Virksomheter med ti ansatte eller flere får plikt til å utarbeide varslingsrutiner.

LedelsesbarometeretKontroll og styring skaper fryktkultur

Arbeidsplasser med strenge kontrollregimer og styring gjør at ansatte ikke tør å si ifra. De frie og autonome arbeiderne, derimot, kan varsle i vei uten å frykte for jobben sin.

Regjeringen styrker vernet av varslere

Ansatte som sier fra om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen, skal bli bedre ivaretatt. Regjeringen håper lovendringen kan tre i kraft i sommer.

Frykt for «store personlige belastninger» stanser varsling i kommunene

Nær halvparten av de som varsler om kritikkverdige forhold i kommunesektoren ser aldri en vesentlig endring. Like mange nektes å snakke offentlig om alvorlige kritikkverdige forhold på arbeidsplassen, ifølge ny rapport.

Flere varsler om permitteringer enn oppsigelser– Kan bety at næringslivet forventer bedring

Antall varslede oppsigelser i januar var halvert sammenlignet med tilsvarende periode i fjor, viser ferske Nav-tall. Trenden med flere varsler om permitteringer enn oppsigelser fortsetter.

Obama benåder Chelsea Manning

President Barack Obama benåder Chelsea Manning, som er dømt til 35 års fengsel for å ha lekket store mengder hemmeligstemplede dokumenter til WikiLeaks.

Historisk år for varsling

Det amerikanske finanstilsynet har aldri betalt ut mer til varslere enn i 2016.

VarslingTil rettssak mot Oslo universitetssykehus

Jinan Behnan varslet om dårlige forhold ved Oslo universitetssykehus. Det fikk konsekvenser for henne. Nå saksøker hun. OUS sier Behnan har vært «svært krevende».

Ekspertutvalg skal granske varsleres rettigheter

Regjeringen vil i statsråd i dag utnevne en ekspertgruppe som skal granske varslernes rettssikkerhet i Norge.

SelskapskontrollFor vanskelig å varsle i helseforetakene

Riksrevisjonen mener at uønskede hendelser i helseforetakene meldes i for vekslende grad og at varslingssystemene er for vanskelig å bruke.

Varslere og ledersvikt

Vi er på feil spor om vi tauer inn jurister for å finne ut om en leder skal fratre eller ikke. Når Riksadvokaten konkluderer med at ingen ledere kan straffes i Monica-saken, har de likevel strøket i ledelse. Det bør John Christian Elden få med seg, skriver redaktør Magne Lerø.

Frykt for represalier fra ledelsen hindrer varsling

Arbeidstakere tynges av frykt for personlige belastninger og represalier fra ledelsen når de vurderer å varsle om kritikkverdige forhold på norske arbeidsplasser. «Denne frykten er mer fremtredende enn hva vi har registrert tidligere,» slår Fafo fast i sin seneste rapport om varsling og ytringsfrihet på arbeidsplassen.

Unio vil ha eget ombud for varslere

Unio vil ha bedre vern for varslere og foreslår et eget ombud varslere kan klage til og som kan gripe inn i konflikter.

Én av ti varslere mister jobben

Gode varslingsrutiner er en av mange byggesteiner for god ledelse og et godt arbeidsmiljø. Kritikkverdige forhold bør kritiseres, og håndteres. Nå viser en fersk undersøkelse at hver tredje varsler blir personlig straffet.

Sladder på jobben skal være positivt

En ny studie viser at sladder på arbeidsplassen kan føre med seg både økt samarbeid og styrket tillit mellom kollegaer. Et tveegget sverd, mener psykologiprofessor.

Slik vil regjeringen verne varslere

Regjeringen la i dag fram det de mener er «bedre rutiner for varsling, og bedre beskyttelse av kilder.»

Tiltaks-etikk

Både DNB og Telenor hadde etiske retningslinjer og rutiner de var fornøyd med. Nå må de «gjøre mer» for å markere at de de vil unngå kriser der det stilles spørsmål med om de ofrer etikken på lønnsomhetens alter, skriver redaktør Magne Lerø.

– En svertekampanje

Innovasjon Norge-sjef Anita Krohn Traaseth mener krefter fra innsiden driver en svertekampanje mot henne og andre nye nøkkelpersoner i organisasjonen.

Personalsak som skalkeskjul

Sjefer som definerer varslingsliknende saker som en personalsak, slipper for lett unna.

Mange mellomledere tier om kritikkverdige forhold

Overvåking og kontroll på arbeidsplassen gjør at 30 prosent av norske mellomledere ikke tør rapportere om kritikkverdige forhold, viser en fersk undersøkelse.

Personalsak som skalkeskjul

Sjefer som definerer varslingsliknende saker som en personalsak, slipper for lett unna. Vi trenger et klageorgan, gjerne i tilknytning til Sivilombudsmannen, som offentlig kan kritisere ledere som svikter når det gjelder å motta informasjon om kritikkverdige forhold og gi varslere rett.
sz32db56_as_sma.jpg

Faremo vil gi varslere bedre vern

Justisminister Grete Faremo lar et advokat- eller konsulentfirma motta varslinger om kritikkverdige forhold i justissektoren.

Grenseløs overvåkning

Hadde de etiske og demokratiske ryggmarkrefleksene til Barack Obama fungert skikkelig, skulle han tatt selvkritikk på den hemmelige overvåkningen framfor å autorisere en heksejakt på varsleren Edward Snowden, skriver redaktør Magne Lerø.

Sløvhet om sikkerhet

Jens Stoltenberg oppfordrer folk til å varsle om svikt i beredskapen. Det gjorde Jorid Bodin i 2010. Hun hadde helt rett, men ble fratatt oppgaver og er nå ute av systemet. Det er lydighet og innordning under det som passer sjefen som tydeligvis gjelder, skriver redaktør Magne Lerø
gammel_mann_p__.jpg

Varsling nytter, men koster

Ansatte som varsler om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen trives dårligere på jobben etterpå.
doktor_sykes__s.jpg

Lege mener han fikk sparken på grunn av varsling

En overlege fikk sparken fra Sykehuset Asker og Bærum fordi sykehusledelsen mente han var en fare for pasientene. Selv mener han at han ble sagt opp fordi han varslet om feil i datasystemet DIPS.
Annonse
Annonse
Annonse