Arbeidsliv

Mulighet til kompetanseutvikling og samsvar mellom kompetanse og arbeidsoppgaver er viktig for at eldre arbeidstakere skal ønske å stå lenger i jobb.

Dette får seniorer til å stå lenger i jobb

Kompetanseutvikling og individuelle tilpasninger bidrar til at eldre arbeidstakere fortsetter å jobbe. Men arbeidsgivere mangler en strategi for å holde på seniorene.

ØIVIND FJELDSTAD ØIVIND FJELDSTAD
Publisert Sist oppdatert

Politikere i Norge og en rekke andre land er bekymret for at en aldrende befolkning vil føre til at velferdsstaten vil knake i sammenføyningene. Derfor gjennomføres pensjonsreformer og andre tiltak som skal gjøre det mer lønnsomt å jobbe lenger før man trer ut av arbeidslivet.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

seniorpolitikk eldre i arbeidslivet arbeidsliv kari østerud
Powered by Labrador CMS