Arbeidsliv
Illustrasjonsfoto.
Frank May / NTB scanpix
Direktorat vil ha store endringer for yrkesfag
Utdanningsdirektoratet foreslår omfattende endringer i yrkesfagene for å sikre at elvene får jobb når de kommer ut fra skolen.
Kunnskapsminister Torbjørn Røe Isaksen (H) omtaler endringene som den største reformen siden Kunnskapsløftet, skriver Klassekampen.
Fem faglige råd og ni faglige utvalg fra arbeidslivet står bak en omfattende rapport som legges fram fredag. Den skal danne grunnlaget for endringene, forklarer Isaksen, som har bestilt rapporten.
Hovedlinjene i det som foreslås er tidligere spesialisering, nedlegging av en rekke fag, samt oppretting av noen nye. Det foreslås en helt nye studieretning for IKT- og mediefag, mens 32 fag kan bli lagt ned eller slått sammen med andre. Tidlig spesialisering blir en mulighet for flere elever på bygg og anlegg.
Kunnskapsministeren tror mer faglig fordypning kan være med å sikre fremtiden for utsatte fag.
– En av tingene bransjen, elever og fagfolk ber om, er tidligere faglig fordypning. Spesialisering kan gi sterkere rekruttering og fagidentitet, sier han.
Rundt 40 prosent av elevene på videregående går yrkesfag, men mange får i dag liten uttelling på arbeidsmarkedet for kompetansen de har med seg fra skolen.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Spekter: – Kulturen vil bli salderingspost i kommunene
FT: USA knytter sikkerhetsgarantier for Ukraina til fredsavtale som gir bort territorium
Det er noe som mangler i debatten om innovasjon
Svar til Vegard Einan: Anbud er ikke veien til bedre tjenester
Stiller spørsmål om LO/Ap-samarbeid i Stortinget
Mest leste artikler
Diskrimineringsnemnda og Kirkerådet: Leder degradert etter kontroversiell rasismeavgjørelse
Jobb & karriere: Hvordan håndtere økt sykefravær og stress i arbeidsmiljøet
Kunstig intelligens og arbeidsliv: Fire scenarier for 2035
Norge svarer ESA: Innleieregler og EØS-avtalen under lupen
Betyr endringene i arbeidsmiljøloven som kom 1. januar at det blir færre arbeidsmiljøsaker om krenkelser og trakassering?