Arbeidsliv

Et jobbintervju ble avsluttet etter at det kom fram at mannen skulle ut i pappapermisjon etter tre måneder.

– Diskriminering av foreldre i arbeidslivet er et vedvarende problem

Diskrimineringsnemnda har nylig fattet to nye vedtak om diskriminering knyttet til graviditet og foreldrepermisjon, der klagerne fikk tilkjent kroner 15.000 og 50.000 i oppreisning.

Publisert Sist oppdatert

Diskriminering av foreldre i arbeidslivet viser seg å være en tilbakevendende problemstilling, skriver Diskrimineringsnemnda i en melding.

Nylig behandlet nemnda en sak hvor en far ble diskriminert på grunn av pappapermisjon.

Situasjonen handlet om et jobbintervju mellom en mannlig arbeidssøker og et bemanningsbyrå hvor intervjuet ble avsluttet etter at det kom frem at arbeidssøkeren skulle ut i foreldrepermisjon 3 måneder etter at oppdraget skulle starte.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnenter gir tilgang til alle artikler og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 715,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2700,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 199,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2290,-

KJØP

Powered by Labrador CMS