Arbeidsliv
Et jobbintervju ble avsluttet etter at det kom fram at mannen skulle ut i pappapermisjon etter tre måneder.
pixelfit/iStock
– Diskriminering av foreldre i arbeidslivet er et vedvarende problem
Diskrimineringsnemnda har nylig fattet to nye vedtak om diskriminering knyttet til graviditet og foreldrepermisjon, der klagerne fikk tilkjent kroner 15.000 og 50.000 i oppreisning.
Diskriminering av foreldre i arbeidslivet viser seg å være en tilbakevendende problemstilling, skriver Diskrimineringsnemnda i en melding.
Nylig behandlet nemnda en sak hvor en far ble diskriminert på grunn av pappapermisjon.
Situasjonen handlet om et jobbintervju mellom en mannlig arbeidssøker og et bemanningsbyrå hvor intervjuet ble avsluttet etter at det kom frem at arbeidssøkeren skulle ut i foreldrepermisjon 3 måneder etter at oppdraget skulle starte.
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 715,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2700,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 199,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2290,-
KJØP
