Arbeidsliv
I utgangspunktet hadde Loveleen R. Brenna skrevet en generell bok om mangfoldsledelse, men vil i den fysiske utgaven utforske de de ulike regionene og hvilke særegne utfordringer de må håndtere.
Camilla Skjær Brugrand.
– Du får ikke resultater av å jobbe med mangfold på et kosmetisk nivå
Det hjelper lite å diskriminere og snakke ned de som allerede sitter med mye av makten i samfunnet – ofte hvite, middelaldrende menn i dress. – Gjensidig respekt og dialog er veien å gå, sier Loveleen R. Brenna.
Loveleen R. Brenna’s ferske mangfoldsbok gikk til topps i åtte kategorier over mest leste e-bøker på Amazon i løpet av tre dager da hun lanserte Kindle-utgaven under en lederkonferanse I USA tidligere I år.
Boken «Parable of the Dog and the Peacock – How Top Organizations Create Unity, Inclusion, and a Culture of Diversity» ble kjøpt opp av flere organisasjoner som deltok på konferansen.
Tilbakemeldingene lot ikke vente på seg – boken ble hyllet som et unikt verktøy for mangfoldsledelse i verdenssammenheng.
