Tags: mangfold

Annonse

Folk er feil, systemet er perfekt?

Folk er feil, systemet er perfekt?

Jakob Sverre Løvstad

Manav Rihel Kumar

Toppledergruppene speiler ikke samfunnet vi lever i – varsellampene bør blinke

Toppledergruppene speiler ikke samfunnet vi lever i – varsellampene bør blinke

Linda Frid Andresen

Hvordan lede ansatte med ADHD?

Hvordan lede ansatte med ADHD?

Medarbeidere med ADHD ønsker mer tilrettelegging på jobben

Medarbeidere med ADHD ønsker mer tilrettelegging på jobben

Hva er egentlig ADHD?

Hva er egentlig ADHD?

Chris Hovde kjempet mot en ADHD-diagnose han ikke visste han hadde

Chris Hovde kjempet mot en ADHD-diagnose han ikke visste han hadde

Mangfoldsforståelse og klasse

Mangfoldsforståelse og klasse

Jakob Sverre Løvstad

Manav Rihel Kumar

Annonse

Seema: Apokalypsens fire konformitetsryttere

Apokalypsens fire konformitetsryttere

Tim Rosenkilde: Er det farlig å være inkluderende nå?

Er det farlig å være inkluderende nå?

Kari Nordstad: Virksomheter kan gjøre mer ut av Pride enn å heise flagget

Virksomheter kan gjøre mer ut av Pride enn å heise flagget

Føler meg utenfor i det unge miljøet – hører jeg egentlig hjemme her?

Føler meg utenfor i det unge miljøet – hører jeg egentlig hjemme her?

Gry Myklebust/Christian Pedersen: Mangfold er viktigere enn noen gang

Mangfold er viktigere enn noen gang

De som mener noe annet, skiller seg mest ut i det konforme Norge

De som mener noe annet, skiller seg mest ut i det konforme Norge

Mangfoldet blir mindre: Flere skjuler nå sider av seg selv på jobben

Mangfoldet blir mindre: Flere skjuler nå sider av seg selv på jobben

Klasse er fortsatt den største forskjellen på «oss og dem»

Klasse er fortsatt den største forskjellen på «oss og dem»

Hafslund sier nei til Trumps pålegg mot mangfold

Hafslund sier nei til Trumps pålegg mot mangfold

Seema: Mener mangfoldets tilbakeslag i USA var forventet

Seema: Mener mangfoldets tilbakeslag i USA var forventet

Kine Dahl/Øystein Søreide: Kvinner i teknologi – nødvendig og viktig

Kvinner i teknologi – nødvendig og viktig

Seema: Kan mangfolds-aktivismen takke seg selv?

Kan mangfolds-aktivismen takke seg selv?

Synspunkt: Blir mangfoldet igjen satt på reservebenken, mens enfoldet er på banen og skårer mål?

Blir mangfoldet igjen satt på reservebenken, mens enfoldet er på banen og skårer mål?

Iver Belle-Ramos: Målet med mangfoldstiltak bør være tilhørighet

Målet med mangfoldstiltak bør være tilhørighet

Synspunkt: Slik får vi flere personer med funksjonsnedsettelse inn i arbeidslivet

Slik får vi flere personer med funksjonsnedsettelse inn i arbeidslivet

Perspektivmeldingen: Flere i jobb krever reell inkludering

Perspektivmeldingen: Flere i jobb krever reell inkludering

Glenn Agung Hole

Vi trenger et toneskifte i arbeid med mangfold

Vi trenger et toneskifte i arbeid med mangfold

Manav Rihel Kumar

Jakob Sverre Løvstad

Et mangfoldig arbeidsliv og begrepene vi bruker

Et mangfoldig arbeidsliv og begrepene vi bruker

Annonse

Likestillingsombudet svarer Magne Lerø om Pride-flagging: Et symbol på kjærlighet og aksept

Likestillingsombudet svarer Magne Lerø om Pride-flagging: Et symbol på kjærlighet og aksept

Magne Lerø: Obligatorisk Pride-flagging på offentlig sted – tross økende motstand

Magne Lerø: Obligatorisk Pride-flagging på offentlig sted – tross økende motstand

SYNSPUNKT: Verdien av å være seg selv

SYNSPUNKT: Verdien av å være seg selv

Storebrands HR-direktør: – Kunstig intelligens kan gi bedre muligheter i arbeidslivet for flere

Storebrands HR-direktør: – Kunstig intelligens kan gi bedre muligheter i arbeidslivet for flere

Kultur- og mangfoldsminister: Et skritt mot ekte likestilling?

Kultur- og mangfoldsminister: Et skritt mot ekte likestilling?

Annonse

Investorer mindre opptatt av bærekraft og mangfold

Investorer mindre opptatt av bærekraft og mangfold

Unge går heller arbeidsledig enn å kompromisse med egne verdier

Unge går heller arbeidsledig enn å kompromisse med egne verdier

Dag J. Opedal: – Diskusjonene om mangfold blir ofte overfladiske

Dag J. Opedal: – Diskusjonene om mangfold blir ofte overfladiske

Nytteverdien av mangfold er ulik fra styre til styre

Nytteverdien av mangfold er ulik fra styre til styre

Norgessjef for EY Christin E. Bøsterud: – Man trenger ikke ha den tøffeste profilen for å lykkes

Norgessjef for EY Christin E. Bøsterud: – Man trenger ikke ha den tøffeste profilen for å lykkes

– Ledere må jobbe smart i beslutningsprosesser

– Ledere må jobbe smart i beslutningsprosesser

Syv råd for å sikre seg de beste talentene

Syv råd for å sikre seg de beste talentene

Slik jobber du for å finne ut hvilken kompetanse styret ditt mangler

Slik jobber du for å finne ut hvilken kompetanse styret ditt mangler

Dissentere, mangfold og nyskaping

Dissentere, mangfold og nyskaping

Kulturtips til deg med utenlandske arbeidstakere

Kulturtips til deg med utenlandske arbeidstakere

Annonse

Slik jobber du med mangfold og inkludering

Slik jobber du med mangfold og inkludering

Tillit – uklarhetens reform

Tillit – uklarhetens reform

Nå skal NFI måle mangfold

Nå skal NFI måle mangfold

Politikerstyrt mangfold – et skritt tilbake

Politikerstyrt mangfold – et skritt tilbake

Vil skape rom for alle mennesker

Vil skape rom for alle mennesker

Derfor blir kvinner og andre minoriteter silt ut når professorer skal ansettes

Derfor blir kvinner og andre minoriteter silt ut når professorer skal ansettes

Start med en grundig jobbanalyse for å rekruttere mangfold

Start med en grundig jobbanalyse for å rekruttere mangfold

Lengre kandidatlister kan slå positivt ut for kvinner som søker jobb i mannsdominerte bransjer, viser studie

Lengre kandidatlister kan slå positivt ut for kvinner som søker jobb i mannsdominerte bransjer, viser studie

Mangfold er en konkurransefordel

Mangfold er en konkurransefordel

− Naturen har nådd sannhetens øyeblikk

− Naturen har nådd sannhetens øyeblikk

Annonse

Annonse

Powered by Labrador CMS