Arbeidsliv
Effektiv lykke
Det er forskjell på hva lykkelige og ulykkelige mennesker presterer på jobben.
Det hevder i alle fall forfatteren av boken ”Hapiness at work”, amerikanske Jessica Pryce-Jones.
Ifølge forfatteren er lykkelige arbeidstagere langt mer energiske, motiverte, energiske og fornøyde med jobben enn andre. De lykkelige skal dessuten være dobbelt så produktive som mennesker som ikke har funnet lykken.
Forfatteren trekker sine konklusjoner på bakgrunn av en studie av lykke og motivasjon på jobben som selskapet iOpener har gjennomført blant 3000 personer i 79 land.
Pryce-Jones konstaterer for øvrig at menneskene som jobber på toppen av organsiasjonene i snitt er 20 prosent mer lykkelige enn gjennomsnittet, skriver Forbes i sin omtale av studien.
Nylige artikler
Lesekrisen politikerne medvirket til
Forbes: Kong Harald V hadde liten konstitusjonell makt. Han ledet likevel
– I kriser er det viktig at man faktisk handler
Slik kan arbeidslivet gi studenter relevant erfaring
Han hadde det overordnede lederansvaret under storbrannen på Stenseth
Mest leste artikler
Høyesterett skal avklare «særlig uavhengig stilling» og overtid
Tjenende lederskap: selvmotsigelse eller bærekraftig ledelse?
Hva er ADHD? Og hvordan arter ADHD seg i arbeidslivet? Lege og psykiater Espen Anker gir svar.
Kommuneforskere: Norge mangler politisk vilje til omstilling
Russland trapper opp krigen: Ukraina kan stå foran katastrofe