Annonse

Motivasjon

Undersøkelse3 av 10 nordmenn følte seg mindre kreative på hjemmekontor

Ledere burde i større grad legge til rette for at ansatte på hjemmekontor skaper en kreativ atmosfære når det fremover skal legges opp til en mer hybrid arbeidshverdag.

Synspunkt

SynspunktFem tips for å bli supermotivert etter ferien

Hvordan få på plass motivasjon, struktur og fokus etter sommerferien? Her er mine fem beste tips.

Synspunkt

SynspunktFem tips for å bli supermotivert etter ferien

Hvordan få på plass motivasjon, struktur og fokus etter sommerferien? Her er mine fem beste tips.

Uken som gikk

Uken som gikkKaranteneliv

Veggen kom litt nærmere da vår lille kohort ble satt i karantene. Til og med bikkja virker lei av meg nå.

Synspunkt

SynspunktSlik kan du få til reell nytenkning

Hvordan komme ut av «silojobbing»-fella, og få til nytenkning, samarbeid, læring og innovasjon?

Synspunkt

SynspunktSlik kan du få til reell nytenkning

Hvordan komme ut av «silojobbing»-fella, og få til nytenkning, samarbeid, læring og innovasjon?

Seks grep for å skape et motivert arbeidsmiljø på hjemmekontoret

Gi deg selv litt ekstra spillerom om dagen og vær støttende og aksepterende overfor deg selv.

3 grunner til at medarbeidere mister motivasjonen

Slik gir du håp til dine medarbeidere under pandemien

Som leder skal du motivere, anerkjenne og vise vei. Altså være eller bære et lys for dine medarbeidere.

Jobb med motivasjonen på hjemmekontorene

Forsker Simon Elvnäs råder ledere til å jobbe med forsterkningsfaktorer; faktorer som forsterker det vi gjør og får oss til å fortsette å jobbe.

MotivasjonsgapDette krever unge arbeidstakere av sine ledere

– Mange selskaper har en lang vei å gå for å tiltrekke seg de beste kvinnelige talentene, sier Mads Wildhagen i Academic Work.

Lederverktøy

Bruk bedriftens formål til å motivere de ansatte

Det er en global trend at selskaper oppgir at formålet deres er å gjøre noe for andre. Bedrifter som tar det på alvor, kan tiltrekke seg motiverte medarbeidere.

MotivasjonKonkurransekultur på jobb er ikke det beste, heller ikke for de flinkeste

Dét hevder Roland S. Persson, professor i pedagogisk psykologi.

Synspunkt

Er alle yrkesgrupper i Norge like motivert?

Undersøkelser viser at norske arbeidstakere er svært motiverte, uansett yrkesgruppe. Det er arbeidsglede, ikke penger som først og fremst driver dem. Men kan man egentlig stole på tallene i slike undersøkelser?

Synspunkt

Er alle yrkesgrupper i Norge like motivert?

Undersøkelser viser at norske arbeidstakere er svært motiverte, uansett yrkesgruppe. Det er arbeidsglede, ikke penger som først og fremst driver dem. Men kan man egentlig stole på tallene i slike undersøkelser?

Gjør en innsats for å fremme selvlederskap i teamet ditt

3 nøkkelegenskaper for å gjøre suksess på jobb

Slik motiverer du ensomme ansatte fra hjemmekontoret

Ensomhet hindrer prestasjoner på jobb, viser en fersk studie. Her er tips til hvordan du som leder kan hjelpe ensomme medarbeidere.

Tidsfrister kan være stressende, men gir ofte motivasjonen og prestasjonene et løft

Forskere studerer det som skjer.

Ledelse som vises på bunnlinjen

Effektiv ledelse som viser resultater i kroner og øre for bedriften – kan det kvantifiseres?

Ledelse som vises på bunnlinjen

Effektiv ledelse som viser resultater i kroner og øre for bedriften – kan det kvantifiseres?

Mener ledere glorifiserer sterk indre drivkraft

Ansatte som er motivert av en indre drivkraft og mening, mer enn lønn og ros utenfra, underpresterer i dårlige tider, hevder Christian Braathen.

Synspunkt

Slik motiverer man millenniumsgenerasjonen i arbeidslivet

Det har alltid vært vanskelig å bygge broer mellom unge og eldre i arbeidslivet. Men millenniumsgenerasjonen byr på kanskje den aller største utfordringen noensinne.

Synspunkt

Slik motiverer man millenniumsgenerasjonen i arbeidslivet

Det har alltid vært vanskelig å bygge broer mellom unge og eldre i arbeidslivet. Men millenniumsgenerasjonen byr på kanskje den aller største utfordringen noensinne.

Hva er din lederfortelling?

Den mest effektive måten å samle medarbeiderne om felles mål og ambisjoner er ved å bygge en historie rundt lederskapet ditt.

Reis i tid med de ansatte

Hjelper du dine ansatte å distansere seg i tid fra utfordringene dere står midt oppi, kan det lette frustrasjoner og åpne for nye perspektiver.

Er du en rød, gul, grønn eller blå sjef?

Oppfatter du medarbeiderne dine som noen latsabber, kan det hende du bør se på din egen lederstil.

Synspunkt

Tre ting motiverer ansatte

Facebook har nylig gjort studier som viser at ansatte ønsker karriere, tilhørighet og mening.

Synspunkt

Tre ting motiverer ansatte

Facebook har nylig gjort studier som viser at ansatte ønsker karriere, tilhørighet og mening.

Synspunkt

OnboardingSlik gjør du din nye medarbeider demotivert på 1-2-3

Mange starter i ny jobb etter ferien. Hvordan blir de tatt imot? Her er sju ting som garantert dreper motivasjonen til nye medarbeidere.

Synspunkt

OnboardingSlik gjør du din nye medarbeider demotivert på 1-2-3

Mange starter i ny jobb etter ferien. Hvordan blir de tatt imot? Her er sju ting som garantert dreper motivasjonen til nye medarbeidere.

Avstraffelse for økt arbeidsinnsats?Motivasjon med dårlig stil

Fra push-ups til å drikke urin – avstraffelse av ansatte har en lang, lite ærerik historie. Her er noen av de styggeste eksemplene på hva ledere har fått seg til å gjøre for å «motivere» ansatte.

Morgenfugl eller nattugle?Du jobber bedre etter den biologiske klokka

I Danmark har legemiddelselskapet AbbVee latt sine ansatte kartlegge egen søvnsyklus. Det gjorde de ansatte mye mer tilfredse, mens produktiviteten økte.

Synspunkt

Ja takk, hvorfor ikke?Vil du bli motivert, engasjert og inspirert på jobben?

Disse ordene svirrer rundt i mange artikler, foredrag og kurs. Hva er det egentlig vi blir motivert av, og hvordan blir vi engasjert og inspirert?

Synspunkt

Ja takk, hvorfor ikke?Vil du bli motivert, engasjert og inspirert på jobben?

Disse ordene svirrer rundt i mange artikler, foredrag og kurs. Hva er det egentlig vi blir motivert av, og hvordan blir vi engasjert og inspirert?

Sosiale krampetak på jobbenGodt ment men …

Fra foosball til Zen – her er tiltakene som IKKE engasjerer de ansatte.

Derfor skal du sette hårete mål for virksomheten

Medarbeidere blir mer motiverte og engasjerte dersom sjefen setter høye og hårete mål for virksomheten.

– Vi trenger flere taperskaller

Nå forkynnes det et evangelium om vinnerskaller. Men det er kunsten å tape vi trenger å lære oss, hevder forfatter, spaltist og tidligere landslagsløper i langrenn.

Er ansatteide bedrifter mer produktive?

En gjennomgang av 129 studier viser at de fleste påviser positive effekter mellom ansatt-eierskap og produktivitet. Men det gjelder ikke alle.

Vil du inspirere andre? Vær sårbar

Dette gjør jobbtrøbbel med motivasjonen din

Et par ledertips når en godt likt medarbeider slutter

Følg opp de som blir igjen – og forsøk å lære noe av den som slutter.

Lederverktøy

Slik blir bedriften du leder «selvgående»

Drømmen om å skape en selvgående bedrift strander ofte idet den opplever suksess, hevder lederrådgiver.

Lederverktøy

UndersøkelseStadig mer fjernledelse blant unge ledere

Mer enn halvparten av unge ledere utøver i dag fjernledelse, viser ny undersøkelse.

– Du blir mer motivert av å gi råd enn av å få råd

Det hevder Lauren Eskreis-Winkler, postdoktor ved Wharton og Ayelet Fishbach, professor ved Boot School of Business.

– Bytt jobb fordi du er klar og motivert, ikke fordi du er lei

ForfremmelserSlik tjener du på å forfremme dine ansatte

Det er ikke alltid gresset er grønnere på den andre siden.

RekrutteringDisse godene motiverer «generasjon Z»

Slik får du de ansatte til å like deg

KommunikasjonSlik holder du ditt livs tale

Dette må du ikke si når du prøver å motivere teamet ditt

Skryter du ikke oppriktig av dine ansatte? Stopp med en eneste gang.

MotivasjonUnngå at stresset sluker dine beste ansatte

– Du kan være virksomhetens viktigste selv med helt ordinære prestasjoner

Slik blir du en katalysator.

Derfor blir vi ikke motivert av penger

– Ledelse handler om å skaffe seg kredibilitet

Dårlig ledelse fører til mistrivsel og jobbskifte

God ledelse er i liten grad det som får ansatte til å bli værende, men dårlig ledelse er i stor grad det som gjør at de drar.

– Toppidrettsutøverne er forskjellige

– Noen utøvere har ikke lyst til å snakke for mye om ­resultater. Andre motiveres av det samme, sier idretts­psykolog Arne Jørstad Riise hos Olympiatoppen.

– Jeg var en prestasjonsorientert fyr

Alpinisten Kjetil Andrè Aamodt ble motivert av både resultatmål og treningsoppgaver. – Men jeg hadde aldri trent så hardt hvis jeg ikke hadde hatt et mål der framme.

– Demotiveres av målstyring

Å vinne er ikke alle toppidrettsutøveres primære drivkraft. Resultatmål er ikke den store drivkraften til alle medarbeidere, skriver Helle Hedegaard Hein og Mads Davidsen i ny bok.

Slik kan ledere hjelpe umotiverte medarbeidere

Professor i organisasjonsadferd fra London Business School gir råd i ny bok.

Annonse
Annonse
Annonse