Annonse

– Vi trenger flere taperskaller

Nå forkynnes det et evangelium om vinnerskaller. Men det er kunsten å tape vi trenger å lære oss, hevder forfatter, spaltist og tidligere landslagsløper i langrenn.

Er ansatteide bedrifter mer produktive?

En gjennomgang av 129 studier viser at de fleste påviser positive effekter mellom ansatt-eierskap og produktivitet. Men det gjelder ikke alle.

Vil du inspirere andre? Vær sårbar

Dette gjør jobbtrøbbel med motivasjonen din

Et par ledertips når en godt likt medarbeider slutter

Følg opp de som blir igjen – og forsøk å lære noe av den som slutter.

Lederverktøy

Slik blir bedriften du leder «selvgående»

Drømmen om å skape en selvgående bedrift strander ofte idet den opplever suksess, hevder lederrådgiver.

Lederverktøy

UndersøkelseStadig mer fjernledelse blant unge ledere

Mer enn halvparten av unge ledere utøver i dag fjernledelse, viser ny undersøkelse.

– Du blir mer motivert av å gi råd enn av å få råd

Det hevder Lauren Eskreis-Winkler, postdoktor ved Wharton og Ayelet Fishbach, professor ved Boot School of Business.

– Bytt jobb fordi du er klar og motivert, ikke fordi du er lei

ForfremmelserSlik tjener du på å forfremme dine ansatte

Det er ikke alltid gresset er grønnere på den andre siden.

RekrutteringDisse godene motiverer «generasjon Z»

Slik får du de ansatte til å like deg

KommunikasjonSlik holder du ditt livs tale

Dette må du ikke si når du prøver å motivere teamet ditt

Skryter du ikke oppriktig av dine ansatte? Stopp med en eneste gang.

MotivasjonUnngå at stresset sluker dine beste ansatte

– Du kan være virksomhetens viktigste selv med helt ordinære prestasjoner

Slik blir du en katalysator.

Derfor blir vi ikke motivert av penger

– Ledelse handler om å skaffe seg kredibilitet

Dårlig ledelse fører til mistrivsel og jobbskifte

God ledelse er i liten grad det som får ansatte til å bli værende, men dårlig ledelse er i stor grad det som gjør at de drar.

– Toppidrettsutøverne er forskjellige

– Noen utøvere har ikke lyst til å snakke for mye om ­resultater. Andre motiveres av det samme, sier idretts­psykolog Arne Jørstad Riise hos Olympiatoppen.

– Jeg var en prestasjonsorientert fyr

Alpinisten Kjetil Andrè Aamodt ble motivert av både resultatmål og treningsoppgaver. – Men jeg hadde aldri trent så hardt hvis jeg ikke hadde hatt et mål der framme.

– Demotiveres av målstyring

Å vinne er ikke alle toppidrettsutøveres primære drivkraft. Resultatmål er ikke den store drivkraften til alle medarbeidere, skriver Helle Hedegaard Hein og Mads Davidsen i ny bok.

Slik kan ledere hjelpe umotiverte medarbeidere

Professor i organisasjonsadferd fra London Business School gir råd i ny bok.

FjernledelseHold fjernarbeiderne varme

Fjernledelse blir foretrukket i økende grad, siden man på den måten kan knytte til til seg et større omfang av talenter. Men du må også klare å holde på dem.

MotivasjonDette får ansatte til å bli i jobben

RekrutteringSlik får du nyansatte til å føle seg som hjemme

MotivasjonMer penger gir ikke alltid økt arbeidslyst

Både for høy og for lav betaling kan gi lavere arbeidsinnsats, viser adferdsforskning. Og noen ganger motiverer små gaver mer enn penger.

Bruk positive tilbakemeldinger fra kundene til å styrke egen organisasjon

Ny forskningGi tilbakemeldinger på en måte som gjør at folk gjør en bedre jobb

Ny studieDårlige nyheter motiverer

– Det viktigste er faktisk å informere, sier forskeren bak den nye studien.

Motivert av drittslenging

Uhemmet skryt av seg selv og negativt snakk om konkurrenter kan føre til bedre prestasjoner, viser ny studie.

Ros til besvær

De gode hensiktene hjelper ikke, dersom du roser medarbeiderne dine på feil måte.

Motivasjon:Hva fungerer best – belønning eller straff?

Skal du som leder bruke gulrot eller pisk når du forsøker å motivere dine ansatte? Og hva skal du bruke når?

Stimuler dine ansatte til å lære mer

Selv om du er flink innen et fagfelt, betyr det ikke at du er utlært.

Norges idrettshøgskole: Er det motivasjon eller disiplin som utvikler norske toppidrettsutøvere?

For å lykkes i toppidretten trenger man både en stor dose jerndisiplin og masse motivasjon, men hva er egentlig viktigst?

Slik motiverer du ansatte uten å påføre dem stress

Forskning viser at sjefer ofte er mindre stresset enn sine ansatte.

Én av tre oljearbeidere frykter for jobbene sine

Oljearbeidere opplever en kraftig økning i jobbusikkerhet, i tillegg stuper motivasjonen deres, viser SSBs levekårsundersøkelse om arbeidsmiljø.

– Det lønner seg å være myk

Skal du påvirke andre kan man tjene mye på å bruke myke teknikker som inspirasjon og samarbeid i stedet for press og hierarki, skriver BI-professor.

MotivasjonDerfor vil ledere være ledere

Personlig utvikling er den viktigste grunnen til at menn og kvinner vil bli ledere, viser dansk undersøkelse.

Bedriftskultur påvirker jobb-fraværet

Har du ansatte som er borte fra jobben oftere enn strengt tatt nødvendig? Det kan ha med bedriftskulturen å gjøre.

Ny studieHvorfor sliter den som leder konkurransen mot slutten med motivasjonen?

Motivasjonssamtalen 101

Motivasjonssvikt er en effektivitetskiller. Ledere bør i større grad bruke motivasjonssamtalen for å finne ut av hvor ting gikk galt, mener dansk organisasjonskonsulent.

Motivasjonsapp fjernar skam

Slutta å snuse, springa meir på tredemølla og kutta ut McDonalds-middagar er bere nokre av måla folk set seg ved inngangen til eit nytt år. Kan ein motivasjons-app hjelpe oss til å nå måla?

Dagens Lunch

Studentpresentasjon.

Ny studie: Prosjektledere med høy status feiler oftere enn prosjektledere med middels status

Dagens Lunch

Motivasjon.

Motivasjon– Bonus gir ikke bedre prestasjoner

Pengepremier og rangeringer bør kuttes ut – i alle fall hvis målet er gode prestasjoner, skriver BI-professor Bård Kuvaas.

Er du i hjernetåka etter jul?

Er du tom for pågangsmot og motivasjon etter jul? Er du mer distré enn du pleier, glipper på flere eposter, mister tråden i samtaler, har vanskeligere for å få oversikt og prioritere riktig? Er du dårligere på å lytte og har kortere lunte? I det hele – går det tregt i toppen?

PrestasjonerFå dine ansatte ut av gjørma

Her er det viktigste du må huske på når du vil få medarbeidere til å prestere bedre.

Hjelp til selvhjelp

Slik avgjør du hvilke av de «10 tipsene» du skal høre på.

Rettferdighetsledelse er «god business»

Rettferdig ledelse kan bedre relasjoner og motivere ansatte i nedgangstider.

Kjeder du deg på jobb?

Her er grepene du bør ta.

Sterk motivasjon er ikke alltid best

Har du hørt om «seng-buss-bad»-fenomenet?

Lederverktøy– Mange julegaver blir aldri ­tatt i bruk

Denne julen vil norske virksomheter bruke milliardbeløp på julegaver til sine ansatte.

Skyggesiden av karismatisk ledelse

En karismatisk leder motiverer og inspirerer. Men for mye karisma kan gå til hodet på en, sier ledelserådgiver.

Slik delegerer du bedre

Delegering av arbeidsoppgaver kan være vanskelig, men det kan også redusere stressnivået ditt og få flere ting gjort.

SYNSPUNKTHva kan Alex Ferguson lære oss om ledelse?

Sir Alex Ferguson er beundret av mange for sin suksess som manager i fotballklubben Manchester United. Men i en ny bok kommer det fram at han som leder var både autoritær og kontrollerende. Er det noe å la seg inspirere av?

Jobbtilfredshet: tre essensielle faktorer

Jobbtilfredshet blir til i en kombinasjon av tre faktorer: lidenskap, dyktighet og lønnsomhet.

Har du noen stjernemedarbeidere?

3 råd om hvordan du kan få de beste av de beste til å blomstre.

Hvis Norge taper mot San Marino, kan onsdagen din bli uproduktiv

Fotballtilhengeres jobbprestasjoner blir påvirket av laget de følger, viser ny forskning.

Annonse
Annonse
Annonse