Egenmelding for innleid arbeidskraft

Spørsmål: Vi har en innleid medarbeider fra et bemanningsselskap. Vedkommende har nå brukt opp egenmeldingsdagene sine for i år og har satt opp en feriedag i stedet, da vedkommende var syk. Vi er imidlertid en IA-bedrift og har dermed flere egenmeldingsdager enn innleiebyrået. Skal den innleide forholde seg til vår ordning eller til det som er bemanningsbyråets ordning?