Arbeidsliv
– Det er ledernes ansvar å følge opp at de ansatte er trygge i sin rolle og på informasjonsforvaltningen, sier Kai Roer.
Tero Vesalainen/iStock
Én av fire står i fare for å dele konfidensiell informasjon fra jobben
– Tyder på dårlig opplæring og oppfølging fra ledere, sier forskningssjef Kai Roer.
En ny undersøkelse fra forskningssenteret KnowBe4 Research viser at hver fjerde ansatt er usikker på om informasjonen de jobber med er konfidensiell eller ikke.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
– Tjenende ledelse er krevende, men effektivt
Makt ikke viktigst i lederskap
«Tjenende lederskap», der ansatte settes først, var negativt for lønnsomheten
Rekordmange studerer ved fagskole
Forsvarsbudsjettet øker kraftig – mens diplomatiet slankes
Mest leste artikler
Torbjørn Aas om når styring tar plassen til ledelse: Derfor må offentlig sektor styres bedre
Studentenes reaksjon på kunstig intelligens handler ikke bare om jobber, men om læring, kritisk tenkning og et mer krevende arbeidsliv.
Anthropic ber om KI-pause: Reell advarsel eller smart PR-stunt?
Norsk studie: Toppledere lar personlige verdier og følelser styre beslutninger
Marlen Lauritsen/Silje Finnskog Jensen: Lederflukt er den største sikkerhetsrisikoen i norsk næringsliv