Arbeidsliv
Illustrasjonsbilde.
Håkon Mosvold Larsen / NTB scanpix
Enighet i byggfagsmeklingen - 16 timer på overtid
Det blir ikke streik i byggnæringen etter at det ble oppnådd enighet i meklingen mellom Fellesforbundet og Byggenæringens Landsforening onsdag kveld - nesten 16 timer på overtid.
Meklingspartene har lagt fram et anbefalt resultat som går til uravstemning blant medlemmene. Svarfrist til riksmekleren er 29. april 2016.
Forslaget innebærer en heving av minstelønnssatsene til 193,60 kroner for fagarbeider og 174,00 kroner for ufaglært uten bransjeerfaring. Det ble vedtatt mot tre stemmer.
– Det har vært et svært krevende oppgjør. Vi er imidlertid tilfredse med at vi har kommet fram til enighet innen rammen av frontfaget, og unngått en konflikt, sier Siri Bergh, forhandlingsleder for Byggenæringens Landsforening (BNL) i en pressemelding.
Overenskomsten for byggfag omfatter håndverkere som rørleggere, snekkere og tømrere.
Fortsatt mekling i byggindustrien
Fellesforbundet og Byggenæringens Landsforening fortsetter meklingen i byggindustrien, som omfatter bedriftene som produserer byggevarer.
Meklingsfristen utløper ved midnatt fredag. Dersom partene ikke kommer til enighet går rundt 5.750 arbeidstakere i om lag 270 bedrifter ut i streik fra lørdag morgen.
(DP/NTB)
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Støre om beredskap i Norden: – Vi lever på en illusjon
Toppdiplomat foreslår løsninger for å unngå Nato-skilsmisse
Når omsorg møter prestasjonskrav – et paradoks i arbeidslivet vi snakker for lite om
Sparket sjef i ny sjefjobb?
– For meg handler ikke LinkedIn om synlighet for synlighetens skyld
Mest leste artikler
Jobb & karriere: Hvordan vite om du skal bli i jobben eller gå videre som leder
Konsekvenser av innleie-innstramminger i bygg- og anleggsbransjen
Hvordan unngå å overbelaste dine mest motiverte ansatte
Trine Larsen om å forberede seg på sorte svaner: Uforutsigbarhet i dagens verden
Hvordan norske toppledere bruker LinkedIn – og lykkes med det