Er en muntlig arbeidsavtale tilstrekkelig?

Spørsmål: Jeg driver et lite selskap, og nå har jeg behov for litt ekstra hjelp på arbeidsplassen. Jeg har derfor snakket med en nær venn, og vi er enige om at jeg skal ansette han i en kort periode på tre uker.

Vi har blitt enige om de nærmere vilkårene muntlig, for å gjøre det så enkelt som mulig, men for ordens skyld lurte jeg på om det er tilstrekkelig?

Svar: Loven oppstiller krav til skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold, jf. arbeidsmiljøloven § 14-5. En muntlig arbeidsavtale er derfor ikke tilstrekkelig.