Arbeidsliv
I januar nevnte noen av våre ansatte noe om en ny periode med lønnsplikt for oss som arbeidsgiver, for å kunne fortsette å holde ansatte permittert.
gahsoon/iStock.
Er vi som arbeidsgivere lønnspliktige dersom vi fortsetter å holde ansatte permitterte?
Juristene svarer.
Spørsmål: Vi driver i utelivsbransjen, og har på grunn av covid-19 hatt enkelte av våre ansatte permittert helt siden mars/april i fjor. Permitteringene har blitt stadig forlenget, i sammenheng med de fortsatte restriksjonene og nedstengingen av vår bransje.
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 750,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2835,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 205,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2400,-
KJØP
Nylige artikler
– Styreledelse er ingen sjekkliste, men et lederoppdrag
Når sjefen gruer seg til julebordet
EUs jernrammer er dårlig butikk
Hvordan får vi et forsvarlig rehabiliteringstilbud fremover?
Høyre vil gi prins Sverre Magnus fulltidsjobb i kongehuset
Mest leste artikler
Regjeringen skroter lovfestet betalt ferie fra første arbeidsår: Akademikernes leder Lise Lyngsnes Randeberg er skuffet
Magne Lerø: Trump og EU: Forvirring rundt fredsplanen for Ukraina
Forsvarsmekanismer på arbeidsplassen: Hvordan ledere og ansatte lurer seg selv
Indre Namdal tester ny fastlegemodell: Kommunalt oppgavefellesskap i fokus
Vegard Einan i NHO Service og Handel: LOs søksmål om deltid truer den norske arbeidsmodellen