Arbeidsliv
I januar nevnte noen av våre ansatte noe om en ny periode med lønnsplikt for oss som arbeidsgiver, for å kunne fortsette å holde ansatte permittert.
gahsoon/iStock.
Er vi som arbeidsgivere lønnspliktige dersom vi fortsetter å holde ansatte permitterte?
Juristene svarer.
Spørsmål: Vi driver i utelivsbransjen, og har på grunn av covid-19 hatt enkelte av våre ansatte permittert helt siden mars/april i fjor. Permitteringene har blitt stadig forlenget, i sammenheng med de fortsatte restriksjonene og nedstengingen av vår bransje.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Forsvaret bistår politiet med vakthold i Oslo
Trump: – Vi avsluttet krigen med Iran i dag
Norsk sokkel har passert toppen – eksporten på rekordnivå
Om fornuft og dømmekraft i lederskapet
Jeg jobber med KI. Derfor vil jeg helst ikke snakke om KI
Mest leste artikler
Torbjørn Aas om når styring tar plassen til ledelse: Derfor må offentlig sektor styres bedre
Norsk studie: Toppledere lar personlige verdier og følelser styre beslutninger
Studentenes reaksjon på kunstig intelligens handler ikke bare om jobber, men om læring, kritisk tenkning og et mer krevende arbeidsliv.
Anthropic ber om KI-pause: Reell advarsel eller smart PR-stunt?
NHH-studie gjort i norske bedrifter: Tjenende ledelse kan påvirke lønnsomheten negativt