Arbeidsliv

KRITISK TIL SLUTTPAKKER: – Det er ikke slik at det å ha en øvre aldersgrense er et signal om at eldre arbeidstakere ikke er ønsket. Derimot sender tilbud om sluttpakker til 60-åringer et slikt signal, fastslår likestillings- og diskrimineringsombud Hanne Bjurstrøm.

Etterlyser krafttak for seniorer

Likestillings- og diskrimineringsombud Hanne Bjurstrøm er bekymret over tegn til at det er tøffere tider for eldre arbeidstakere. Å fjerne den øvre aldersgrensen i arbeidsmiljøloven kan imidlertid gjøre vondt verre, mener hun.

ØIVIND FJELDSTAD ØIVIND FJELDSTAD
Publisert Sist oppdatert

Flere undersøkelser tyder på at det er tøffere tider for eldre i arbeidslivet, fortalte Velferd i går.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

seniorer likestillings og diskrimineringsombudet diskriminering arbeidsliv
Powered by Labrador CMS