Arbeidsliv
KRITISK TIL SLUTTPAKKER: – Det er ikke slik at det å ha en øvre aldersgrense er et signal om at eldre arbeidstakere ikke er ønsket. Derimot sender tilbud om sluttpakker til 60-åringer et slikt signal, fastslår likestillings- og diskrimineringsombud Hanne Bjurstrøm.
Lise Åserud/NTB scanpix
Etterlyser krafttak for seniorer
Likestillings- og diskrimineringsombud Hanne Bjurstrøm er bekymret over tegn til at det er tøffere tider for eldre arbeidstakere. Å fjerne den øvre aldersgrensen i arbeidsmiljøloven kan imidlertid gjøre vondt verre, mener hun.
Flere undersøkelser tyder på at det er tøffere tider for eldre i arbeidslivet, fortalte Velferd i går.
Ifølge Helsepolitisk barometer 2018 mener folk det har skjedd en klar negativ endring i arbeidsgiveres syn på eldre arbeidstakere. Og Seniorpolitisk barometer viser at flere enn før personlig har opplevd å bli diskriminert i arbeidslivet på grunn av høy alder.
– Disse undersøkelsene stemmer med vårt inntrykk, sier likestillings- og diskrimineringsombud Hanne Bjurstrøm til Velferd.
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 715,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2700,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 199,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2290,-
KJØP
