Annonse

Seniorer

Få i 50-årene faller utenfor arbeidslivet

Arbeidstakere i 50-årene havner sjeldnere utenfor arbeidslivet enn yngre arbeidstakere, viser nye tall fra Statistisk sentralbyrå.

Seniorbølge i barnehagene

I løpet av ti år er antall barnehageansatte over 50 år nesten fordoblet. Men mye kan gjøres for å hindre at seniorene slutter, viser ny rapport.

Flest menn kombinerer tidligpensjon og arbeid

Én av fem 63-åringer kombinerte arbeid og tidligpensjon året etter at pensjonsreformen gjorde det mulig å ta ut alderspensjon når man fyller 62 år.

DanmarkPensjonsalderen skal opp, men mange tviler på om de vil holde ut

Danske politikere vil heve pensjonsalderen. Samtidig frykter stadig flere dansker at de vil få en uverdig avslutning på yrkeslivet.

Dagens 70-åringer er som gårsdagens 50-åringer

70-åringer er psykisk og fysisk mer vitale i dag enn noen gang tidligere, og de fleste skulle kunne jobbet betydelig lenger enn de gjør i dag, ifølge svensk rapport.

Synspunkt

Er du god nok, så er du ung nok

Slik det finnes gamle 30-åringer finnes det også unge 65-åringer. Mye handler om guts, læringsevne og vilje til å ta nye utfordringer.

Synspunkt

Etter koronaAlle mann til pumpene, også de over 50

Hva skjer med 50-åringer straks de fyller år, spør Torgeir Flatjord.

Synspunkt

Etter korona må alle til pumpene, også de over 50

Hva skjer med 50-åringer straks de fyller år, spør Torgeir Flatjord.

Flere eldre ber om datahjelp etter koronautbruddet

Seniornett opplever økt pågang fra eldre som trenger datahjelp. Mange vil ha hjelp til kommunisere med familie og andre via videofunksjoner på nettet når de ikke kan møtes fysisk.

Nå kan danske seniorer få fire dagers arbeidsuke

En ny avtale for industriansatte i Danmark vil gjøre dette mulig for seniorer å trappe ned og ta fri en dag i uka.

Redusert arbeidsmengde kan få seniorer til å stå lenger i jobb

Sykefraværet gikk ned blant lærere som fikk redusert arbeidsmengde etter fylte 55 år, viser forskningsprosjekt. Men effekten gjaldt bare menn og dem som hadde dårlig helse fra før.

Eldre arbeidssøkerHardt arbeid, men ikke umulig!

Også eldre arbeidssøkere får jobb, men at det tar tid og er hardt arbeid.

Synspunkt

Vi må utnytte kompetansen i aldrende befolkning

Når gjennomsnittlig levealder nærmer seg hundre år, vil vi trenge langt flere 75-åringer i jobb. Da må vi tenke helt nytt om hvordan arbeidslivet skal innrettes.

IA-mål er ikke nåddLavere andel yrkesaktive i dag enn i 2001

Andelen nordmenn i jobb er lavere i dag enn da den første IA-avtalen ble undertegnet i 2001. To av tre IA-mål er ikke nådd, viser ny rapport.

Få eldre til å jobbe lengre?

Da er sjefen viktig, påpeker Ewa Wikström, professor i management og organisasjon ved Göteborgs universitet.

Mister du jobben som 55 åring, tar det dobbelt så lang tid å skaffe ny

Andelen som går ledige lenger enn ett år i aldersgruppen 55–61 år er dobbelt så høy som blant unge under 30 år. I Danmark vil man ha flere arbeidsmarkedstiltak rettet spesielt mot eldre.

Eldre arbeidstakere er mindre slitne enn yngre

Det er en myte at eldre arbeidstakere er mer slitne enn yngre. Arbeidstakere over 60 år fremstår som mindre slitne, eller mer fulle av energi, ifølge en ny studie.

Inspirert av NorgeDanske seniorer skal stå lenger i jobb

Danmark bør lære av Sverige og Norge for å få seniorer til å stå lenger i jobb. Det er budskapet fra den danske Seniortænketanken for et længere og godt arbejdsliv.

Kritikk av dansk seniorbonusOmvendt Robin Hood-politikk som belønner de velstående

Danske myndigheter premierer seniorer som venter med å gå av med pensjon. En omvendt Robin Hood-politikk, mener kritiker.

Seniorer med klar diagnoseArbeidslivets største problem er dårlig ledelse

Dårlig ledelse er uten sammenligning det største problemet i arbeidslivet i dag. Det forteller 128 seniorer om i ny dansk bok.

Seniorene vil nyte pensjonstidenTrenger ­politisk drahjelp for at flere skal stå ­lenger i jobb

Staten bør gå foran som seniorvennlig ­lokomotiv. Det trengs en mye mer offensiv politikk for å hindre at alt for mange ­pensjonerer seg for tidlig.

SverigeFlere står i jobb til de er godt over 70

Stadig flere svensker i aldersgruppen 65-74 år er yrkesaktive, ifølge ny rapport.

Synspunkt

«Ingen trenger et mer individualisert arbeidsmarked – ikke seniorene heller»

Store lønnsforskjeller mellom yngre og eldre arbeidstakere i noen bransjer kan bidra til å skyve seniorer ut av arbeidslivet, skriver Axel Fjeldavli i Tankesmien Agenda.

Leder

LederEr seniorer en dyr og dårlig merkevare?

Godta lavere lønn og selg deg inn som merkevare. Det var blant rådene seniorer fikk da Tankesmien Agenda og Senter for seniorpolitikk inviterte til frokostmøte om seniorer i arbeids- og samfunnsliv.

Forskning

Fem myter om alderdommen

Er eldre mer ensomme enn yngre? Blir du lykkeligere i alderdommen hvis du har barn? Er gamle gubber mer gretne?

UndersøkelseEldres kompetanse mer etterspurt enn yngres

NIFU-forsker Dorothy Sutherland Olsen forklarer at det kan virke som om erfaringsbasert kunnskap i stor grad ikke blir verdsatt i dagens arbeidsliv.

Lederverktøy

Ikke tid til kompetanspåfyll for seniorer i arbeidslivet

Vi skal stå lenger i arbeid, likevel oppmuntres flere ansatte over 50 år til å ta sluttpakker.

60-åringene har fått mer å rutte med

Eldre har de siste 10 årene opplevd sterk samlet inntektsvekst, selv om veksten har avtatt noe de siste årene.

Seniorer i Sogn og Fjordane står lengst i jobb

IA-målet om økt yrkesaktivitet etter 50 år er nådd. Seniorer i Sogn og Fjordane venter lengst før de trer ut av arbeidslivet.

Velferdbloggen45+ og kvinne = et ubenyttet lederpotensial?

Tenk så fint om vi kunne planlegge for at barn, lederjobber og styreverv kunne fordeles mer jevnt utover i våre stadige lengre yrkesliv.

Seniorers jobbmotivasjon avhenger av arbeidsgiverne

Arbeidsgivere må slutte å plassere eldre arbeidstakere på tørkeloftet, mener direktør Kari Østerud i Senter for seniorpolitikk.

Lederverktøy

Hvordan få eldre til å stå lenger i jobb?Arbeidsplassen er avgjørende

Pensjonsreformen i seg selv får ikke nok eldre til å stå lenger i jobb. Enkle grep på arbeidsplassen virker vel så bra. Men da bør ledelsen ha en egen seniorstrategi.

DanmarkEldre står lenger i jobb enn før

Andelen 67-åringer som fortsatt er i jobb, er fordoblet på 15 år. Det viser en undersøkelse av sysselsettingen blant seniorer i Danmark.

VelferdbloggenSeniorene må få være med der det skjer

Debatt43-timersuke og aldersdiskriminering

Erna Solberg har advart om at 43-timersuke kan bli konsekvensen hvis vi ikke får flere ut i jobb. Å få bukt med arbeidsgiveres diskriminering av seniorer kan bidra til å gjøre statsministerens dystre spådommer til skamme.

– Feil at økt avgangsalder bare skyldes pensjonsreformen

At folk står lenger i jobb, skyldes ikke bare pensjonsreformen. Økt avgangsalder fra arbeidslivet kan bli IA-avtalens suksesshistorie, mener fagsjef Roger Moen ved Senter for seniorpolitikk.

Nye Nav-tallEldre arbeidstakere klart mest lojale

Over halvparten av 50-åringene i det norske arbeidsmarkedet jobber for samme arbeidsgiver ti år senere. Kun én av fem 25-åringer gjør det samme.

Dansk tankesmie skal få seniorer til å jobbe lenger

ForskerEldre arbeidstakere må tåle lønnskutt

Eldre bør få jobbe så lenge de vil, men de må akseptere at lønna reduseres når de kommer opp i årene, mener forsker Simen Markussen.

Likestillings- og diskrimineringsombudetEtterlyser krafttak for seniorer

Likestillings- og diskrimineringsombud Hanne Bjurstrøm er bekymret over tegn til at det er tøffere tider for eldre arbeidstakere. Å fjerne den øvre aldersgrensen i arbeidsmiljøloven kan imidlertid gjøre vondt verre, mener hun.

Økt diskriminering av eldre arbeidstakere

Negative holdninger til eldre arbeidstakere øker, viser flere undersøkelser. Praksisen med å tilby sluttpakker til seniorer kan være noe av forklaringen, mener tidligere leder for Statens seniorråd, Wenche Frogn Sellæg.

– Det hersker en form for «utenforskap» mellom de digitale og ikke-digitale

Seniornett mener dette skillet vil forsterkes dersom regjeringen går for fort frem uten å sette inn massive tiltak.

VelferdbloggenÅ jobbe lenge – kun for de privilegerte?

Nordisk studieBest arbeidsmiljø for seniorer i Norge

Eldre arbeidstakere i Norge har et bedre fysisk og psykososialt arbeidsmiljø enn eldre arbeidstakere i Sverige og Danmark, viser nordisk rapport.

Nordea får kritikk for sluttpakker til seniorer

Nordea i Norge har tilbudt sluttpakke til alle ansatte over 62 år. – Diskriminerende og i strid med målet om at folk skal stå lenger i jobb, mener Høyre-veteran Astrid Nøklebye Heiberg.

VelferdkommentarenEldrepolitikk på autopilot

Norge fikk nylig en eldreminister, og gammel vanetenkning gjorde at hun ble plassert i Helsedepartementet. Men en minister for aldring burde heller vært lagt til Arbeidsdepartementet, skriver senterleder ved Senter for velferds- og arbeidslivsforskning.

– Seniorgründere er gull for Norge

Folk over 50 år står bak mer enn en fjerdedel av alle nyetableringer i Norge, viser en ny undersøkelse. – Vi som har rundet 50, er «the dream team», mener eldre- og folkehelseminister Åse Michaelsen.

La om yrkeslivet da de var midt i livet – nå jobber de selv om de kunne vært pensjonister

Forskning

Langt fleire kan jobbe til dei blir 70

Det vil ikkje gå ut over frivillig arbeid eller familieomsorg dersom fleire jobber fram til dei blir 70, meiner NOVA-forskarar. Dei trur likevel det er tvilsamt om frivillige eldre kan løyse personalkrisa i eldreomsorga.

Ledere positive til eldre arbeidstakere

I bedrifter med ansatte over 60 år mener lederne at seniorene er gode til samarbeid, problemløsning og produktivitet, viser en undersøkelse.

Splittet utvalg om heving av aldersgrenser i arbeidslivet

Når er man en eldre arbeidstaker?

Senter for Seniorpolitikk tror det skjedde en holdningsendring blant ledere i synet på eldre i 2013 og 2014.

Folk vil jobbe til de er 66 år, men flere går av før

Arbeidstakere sier de vil gå av med pensjon når de er 66,1 år. En av fire sier de kan tenke seg til å jobbe til de er 72 år. I realiteten er folk 63,1 år når de trekker seg fra arbeidslivet.

Bra for helsa å jobbe i eldre år

Å jobbe kan skape mening, gjøre at man får struktur på tida, gi status og identitet.

Seniorene trenger mer selvtillit i arbeidslivet

Nadia Hasnaoui (53) og Randi Bakke (63) fra NRK ble sendt på karriereutviklingskurs av HR-sjefen. Sammen er de to av deltakerne i et prosjekt som skal gi ansatte over 50 år selvtillit til å unngå å ende opp som kontorinventar.

Spekter støtter NHO

– Helt greit å kvitte seg med ansatte over 60 år, og erstatte dem med yngre folk.

Færre jobber ved siden av alderspensjon

Utviklingen er «bekymringsverdig» og kan gå ut over det norske pensjonssystemet framover, advarer Nav.

Advokat vil kutte seniorlønn

Er alder et pluss eller et minus?

Forskere fra University of Missouri-Columbia har forsket på alder og erfaring blant toppsjefer og styremedlemmer.

5 tips til sjefer som er 50+ og vil bytte jobb

Kompetanse og driv kan være mer avgjørende enn alder.

Annonse
Annonse
Annonse