Annonse

Seniorer

Derfor bok

Journalist Mette Bugge– Både seniorer selv og ledere kan være med å knuse mytene som finnes i synet på seniorer

Mette Bugge vil endre synet og sprenge noen myter om seniorer i arbeidslivet med sin nye bok «Senior. Veien til et langt og lykkelig arbeidsliv».

Et godt arbeidsmiljø og gode ­kolleger får folk til å jobbe lenger

Trivsel på jobb har mye å si for når folk velger å pensjonere seg. Enkle tilpasninger av arbeidssituasjonen kan også ha stor effekt, ifølge Fafo-forsker Tove Midtsundstad.

– Jeg har tenkt å holde på til jeg blir kasta ut

Eldre har selv et ansvar for å holde seg relevante på jobben. Men ledere må også huske å verdsette den erfaringen de har, mener journalist Mette Bugge, som selv ikke har noen planer om å gi seg.

DanmarkFire av ti seniorer vil slutte å jobbe så fort de kan

Et stort flertall av danske seniorer vil forlate arbeidslivet så snart de har mulighet til det, viser en ny undersøkelse.

Dette gjør at seniorene holder ut lenger i arbeidslivet

En ny rapport fra AFI viser at interessante arbeidsoppgaver og et godt arbeidsmiljø er særlig viktig for eldre arbeidstakere.

Seks tips for ledere som frykter eldrebølgen

En fastsatt alders-exit vil ikke lenger være avgjørende for hvor lenge eldre arbeidstakere blir værende i arbeidslivet.

Få i 50-årene faller utenfor arbeidslivet

Arbeidstakere i 50-årene havner sjeldnere utenfor arbeidslivet enn yngre arbeidstakere, viser nye tall fra Statistisk sentralbyrå.

DanmarkPensjonsalderen skal opp, men mange tviler på om de vil holde ut

Danske politikere vil heve pensjonsalderen. Samtidig frykter stadig flere dansker at de vil få en uverdig avslutning på yrkeslivet.

Dagens 70-åringer er som gårsdagens 50-åringer

70-åringer er psykisk og fysisk mer vitale i dag enn noen gang tidligere, og de fleste skulle kunne jobbet betydelig lenger enn de gjør i dag, ifølge svensk rapport.

Synspunkt

Etter korona må alle til pumpene, også de over 50

Hva skjer med 50-åringer straks de fyller år, spør Torgeir Flatjord.

Synspunkt

Etter korona må alle til pumpene, også de over 50

Hva skjer med 50-åringer straks de fyller år, spør Torgeir Flatjord.

Få eldre til å jobbe lengre?

Da er sjefen viktig, påpeker Ewa Wikström, professor i management og organisasjon ved Göteborgs universitet.

Mister du jobben som 55 åring, tar det dobbelt så lang tid å skaffe ny

Andelen som går ledige lenger enn ett år i aldersgruppen 55–61 år er dobbelt så høy som blant unge under 30 år. I Danmark vil man ha flere arbeidsmarkedstiltak rettet spesielt mot eldre.

Seniorer med klar diagnoseArbeidslivets største problem er dårlig ledelse

Dårlig ledelse er uten sammenligning det største problemet i arbeidslivet i dag. Det forteller 128 seniorer om i ny dansk bok.

Seniorene vil nyte pensjonstidenTrenger ­politisk drahjelp for at flere skal stå ­lenger i jobb

Staten bør gå foran som seniorvennlig ­lokomotiv. Det trengs en mye mer offensiv politikk for å hindre at alt for mange ­pensjonerer seg for tidlig.

UndersøkelseEldres kompetanse mer etterspurt enn yngres

NIFU-forsker Dorothy Sutherland Olsen forklarer at det kan virke som om erfaringsbasert kunnskap i stor grad ikke blir verdsatt i dagens arbeidsliv.

Lederverktøy

Ikke tid til kompetanspåfyll for seniorer i arbeidslivet

Vi skal stå lenger i arbeid, likevel oppmuntres flere ansatte over 50 år til å ta sluttpakker.

60-åringene har fått mer å rutte med

Eldre har de siste 10 årene opplevd sterk samlet inntektsvekst, selv om veksten har avtatt noe de siste årene.

Lederverktøy

Hvordan få eldre til å stå lenger i jobb?Arbeidsplassen er avgjørende

Pensjonsreformen i seg selv får ikke nok eldre til å stå lenger i jobb. Enkle grep på arbeidsplassen virker vel så bra. Men da bør ledelsen ha en egen seniorstrategi.

Nye Nav-tallEldre arbeidstakere klart mest lojale

Over halvparten av 50-åringene i det norske arbeidsmarkedet jobber for samme arbeidsgiver ti år senere. Kun én av fem 25-åringer gjør det samme.

Dansk tankesmie skal få seniorer til å jobbe lenger

Likestillings- og diskrimineringsombudetEtterlyser krafttak for seniorer

Likestillings- og diskrimineringsombud Hanne Bjurstrøm er bekymret over tegn til at det er tøffere tider for eldre arbeidstakere. Å fjerne den øvre aldersgrensen i arbeidsmiljøloven kan imidlertid gjøre vondt verre, mener hun.

Økt diskriminering av eldre arbeidstakere

Negative holdninger til eldre arbeidstakere øker, viser flere undersøkelser. Praksisen med å tilby sluttpakker til seniorer kan være noe av forklaringen, mener tidligere leder for Statens seniorråd, Wenche Frogn Sellæg.

– Det hersker en form for «utenforskap» mellom de digitale og ikke-digitale

Seniornett mener dette skillet vil forsterkes dersom regjeringen går for fort frem uten å sette inn massive tiltak.

Nordisk studieBest arbeidsmiljø for seniorer i Norge

Eldre arbeidstakere i Norge har et bedre fysisk og psykososialt arbeidsmiljø enn eldre arbeidstakere i Sverige og Danmark, viser nordisk rapport.

Nordea får kritikk for sluttpakker til seniorer

Nordea i Norge har tilbudt sluttpakke til alle ansatte over 62 år. – Diskriminerende og i strid med målet om at folk skal stå lenger i jobb, mener Høyre-veteran Astrid Nøklebye Heiberg.

VelferdkommentarenEldrepolitikk på autopilot

Norge fikk nylig en eldreminister, og gammel vanetenkning gjorde at hun ble plassert i Helsedepartementet. Men en minister for aldring burde heller vært lagt til Arbeidsdepartementet, skriver senterleder ved Senter for velferds- og arbeidslivsforskning.

VelferdkommentarenEldrepolitikk på autopilot

Norge fikk nylig en eldreminister, og gammel vanetenkning gjorde at hun ble plassert i Helsedepartementet. Men en minister for aldring burde heller vært lagt til Arbeidsdepartementet, skriver senterleder ved Senter for velferds- og arbeidslivsforskning.

– Seniorgründere er gull for Norge

Folk over 50 år står bak mer enn en fjerdedel av alle nyetableringer i Norge, viser en ny undersøkelse. – Vi som har rundet 50, er «the dream team», mener eldre- og folkehelseminister Åse Michaelsen.

La om yrkeslivet da de var midt i livet – nå jobber de selv om de kunne vært pensjonister

Ledere positive til eldre arbeidstakere

I bedrifter med ansatte over 60 år mener lederne at seniorene er gode til samarbeid, problemløsning og produktivitet, viser en undersøkelse.

Splittet utvalg om heving av aldersgrenser i arbeidslivet

Når er man en eldre arbeidstaker?

Senter for Seniorpolitikk tror det skjedde en holdningsendring blant ledere i synet på eldre i 2013 og 2014.

Folk vil jobbe til de er 66 år, men flere går av før

Arbeidstakere sier de vil gå av med pensjon når de er 66,1 år. En av fire sier de kan tenke seg til å jobbe til de er 72 år. I realiteten er folk 63,1 år når de trekker seg fra arbeidslivet.

Bra for helsa å jobbe i eldre år

Å jobbe kan skape mening, gjøre at man får struktur på tida, gi status og identitet.

Seniorene trenger mer selvtillit i arbeidslivet

Nadia Hasnaoui (53) og Randi Bakke (63) fra NRK ble sendt på karriereutviklingskurs av HR-sjefen. Sammen er de to av deltakerne i et prosjekt som skal gi ansatte over 50 år selvtillit til å unngå å ende opp som kontorinventar.

Spekter støtter NHO

– Helt greit å kvitte seg med ansatte over 60 år, og erstatte dem med yngre folk.

Færre jobber ved siden av alderspensjon

Utviklingen er «bekymringsverdig» og kan gå ut over det norske pensjonssystemet framover, advarer Nav.

Advokat vil kutte seniorlønn

Er alder et pluss eller et minus?

Forskere fra University of Missouri-Columbia har forsket på alder og erfaring blant toppsjefer og styremedlemmer.

5 tips til sjefer som er 50+ og vil bytte jobb

Kompetanse og driv kan være mer avgjørende enn alder.

Pensjonsreformen bidrar til flere seniorer i arbeid

Flere 66-åringer er i arbeid ved utgangen av tredje kvartal 2015 sammenlignet med samme periode i fjor, viser nye tall fra NAV.

Stadig flere vil jobbe til de er 70 eller eldre

3 av 10 kan tenke seg å arbeide til de er 70 år eller eldre, viser ferske tall fra Norsk Seniorpolitisk Barometer.

Frykter seniorer vil angre på sluttpakka

Eldre arbeidstakere er på full fart ut av arbeidslivet og over i arbeidsledighet, viser nye tall. Mange presses til å ta sluttpakke, mener direktør Kari Østerud i Senter for seniorpolitikk.

Annonse
Annonse
Annonse