Arbeidsliv
MANGE FAKTORER: Stigende utdanningsnivå blant befolkningen, økningen i forventet levealder og bedre helse bidrar til at flere står lenger i arbeidslivet. Fagsjef Roger Moen ved Senter for seniorpolitikk mener IA-avtalen også skal ha noe av æren.
Auremar/Dreamstime
– Feil at økt avgangsalder bare skyldes pensjonsreformen
At folk står lenger i jobb, skyldes ikke bare pensjonsreformen. Økt avgangsalder fra arbeidslivet kan bli IA-avtalens suksesshistorie, mener fagsjef Roger Moen ved Senter for seniorpolitikk.
Å få folk til å stå lenger i jobb er et av tre delmål i avtalen om et mer inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen). Og det er det eneste av de tre målene i IA-avtalen som er nådd. En vanlig oppfatning er imidlertid at den økte avgangsalderen skyldes pensjonsreformen og ikke IA-avtalen.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
– Tjenende ledelse er krevende, men effektivt
Makt ikke viktigst i lederskap
«Tjenende lederskap», der ansatte settes først, var negativt for lønnsomheten
Rekordmange studerer ved fagskole
Forsvarsbudsjettet øker kraftig – mens diplomatiet slankes
Mest leste artikler
Torbjørn Aas om når styring tar plassen til ledelse: Derfor må offentlig sektor styres bedre
Studentenes reaksjon på kunstig intelligens handler ikke bare om jobber, men om læring, kritisk tenkning og et mer krevende arbeidsliv.
Når ledere blir flaskehalsen ved bruk av KI i arbeidslivet
Hva skjer i hjernen ved stress, og hvordan påvirker det beslutninger og lederskap?
Anthropic ber om KI-pause: Reell advarsel eller smart PR-stunt?