Arbeidsliv

– Når vi mislykkes, overdriver vi hvor urettferdig situasjonen har vært. Det kan for eksempel føre til at ansatte begynner å snakke stygt om kolleger på arbeidsplassen i en ansettelsesprosess, sier forsker Kajsa Hansson.

Fikk du ikke jobben du ønsket deg? Det er ikke sikkert at det er andres skyld

Hvis vi ikke får jobben eller forfremmelsen vi ønsket oss, har vi lett for å skylde på andre. Manglende åpenhet ved ansettelser og forfremmelser kan skape gnisninger mellom kollegaer.

ØIVIND FJELDSTAD ØIVIND FJELDSTAD
Publisert Sist oppdatert

Psykologisk forskning viser at vi finner ulike forklaringer på resultatet når vi har suksess og når vi går på et nederlag. Det gjelder både i konkurranse om jobber og i andre konkurransesituasjoner.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

forfremmelser arbeidsliv

Nylige artikler

Mest leste artikler

Powered by Labrador CMS