Arbeidsliv
Flere etterlyser fagbrev enn mastergrader. Illustrasjonsfoto.
Illustrasjonsfoto. NTB Scanpix
Flere etterlyser fagbrev enn mastergrader
Mens annenhver NHO-bedrift tror de kommer til å ansette personer med fagkompetanse innen håndverk de neste fem årene, svarer hver fjerde at de regner med å ansette noen med mastergrad.
Tallene kommer fram i NHOs kompetansebarometer, basert på en spørreundersøkelse blant organisasjonens over 20.000 medlemsbedrifter. 26 prosent av bedriftene svarte på undersøkelsen, skriver
Adresseavisen.
– Vi må være veldig tydelige på behovet for fagarbeidere fremover, for det blir ikke mindre. Tvert imot. Og foreldrene må også ta et ansvar for å motivere sine unge håpefulle til å ta fagbrev, sier regiondirektør Merethe Storødegård i NHO Trøndelag.
– Noen skal bygge landet også, så det er ikke rart at bedriftene etterspør fagbrev.
Undersøkelsen viser hvor stor andel av medlemsbedriftene som etterlyser ulik kompetanse, men sier ikke noe om hvor mange personer med fagbrev – eller mastergrad – bedriftene ser for seg å ansette de nærmeste årene. Kompetansebehovet varierer også med bedriftenes størrelse.
– Vi ser at de store bedriftene etterspør høyere utdanning, men næringslivet består jo i all hovedsak av små og mellomstore bedrifter, og en stor andel av dem er håndverksbedrifter, forklarer Storødegård.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Støre om beredskap i Norden: – Vi lever på en illusjon
Toppdiplomat foreslår løsninger for å unngå Nato-skilsmisse
Når omsorg møter prestasjonskrav – et paradoks i arbeidslivet vi snakker for lite om
Sparket sjef i ny sjefjobb?
– For meg handler ikke LinkedIn om synlighet for synlighetens skyld
Mest leste artikler
Jobb & karriere: Hvordan vite om du skal bli i jobben eller gå videre som leder
Konsekvenser av innleie-innstramminger i bygg- og anleggsbransjen
Hvordan unngå å overbelaste dine mest motiverte ansatte
Trine Larsen om å forberede seg på sorte svaner: Uforutsigbarhet i dagens verden
Hvordan norske toppledere bruker LinkedIn – og lykkes med det