Flere innvandrere er midlertidig ansatt

I 2019 var 10,6 prosent av innvandrerne som var ansatt, midlertidig ansatte. I resten av befolkningen var andelen 7,4, prosent, ifølge arbeidskraftsundersøkelsen fra Statistisk sentralbyrå (SSB).

Forskjellene mellom innvandrere og andre arbeidstakere kan henge sammen med at midlertidige stillinger er utbredt i yrker og næringer der vi finner mange innvandrere, ifølge en analyse fra SSB.

Andelen i midlertidig stilling varierer etter landbakgrunn. For innvandrere fra Asia og Afrika var andelen som har midlertidig jobb 13,0 prosent, mens den var på 8,3 prosent for innvandrere fra EU.

Kvinner er oftere midlertidig ansatt

Det er generelt en større andel kvinner enn menn som har midlertidige stillinger. Slik er det også blant innvandrerne.

I 2019 var det 12,1 prosent av innvandrerkvinnene som hadde en midlertidig stilling. Tilsvarende tall for innvandrermenn var 9,3 prosent.

For innvandrerne fra EU var kjønnsforskjellene større. Mens 10,8 prosent av kvinnene var imidlertid ansatt, var andel 6,4 prosent blant mennene.

Høyere utdanning blant innvandrere

Andelen midlertid ansatte er generelt høyere blant dem med lav utdanning enn blant dem med høyere utdanning.

De midlertidig ansatte innvandrerne har imidlertid et høyere utdanningsnivå enn de midlertidig ansatte i resten av befolkningen. En større andel innvandrere enn blant befolkningen uten innvandrere som er midlertidig ansatte, har videregående skolenivå. En mindre andel har grunnskole eller universitets- og høyskolenivå.

Henger sammen med næring og yrke

Næringene hvor det typisk er ansatt mange innvandrere, bruker mye midlertidige ansettelser, og dette kan være med på å forklare at så stor andel innvandrere er midlertidig ansatt.

Næringene der den største andelen innvandrere jobber, er helse- og sosialtjenester. Blant innvandrere som jobber her, hadde 13,8 prosent en midlertidig stilling.

En annen næringsgruppe som utpeker seg med mye bruk av midlertidige stillinger, er overnattings- og serveringsvirksomhet. Det er også en næringsgruppe der mange innvandrere jobber, påpeker SSB

Det er samme tendens når man ser på yrke som på næring. Tendensen er at det i alle yrker er en større andel midlertidig ansatte blant innvandrere enn blant resten av befolkningen, skriver SSB i sin analyse.

Flere årsaker

SSB gir følgende oppsummering av ulike årsaker til at innvandrere oftere enn andre ender opp med midlertidig stilling:

• Mange innvandrere jobber i næringer der det er utbredt bruk av midlertidige stillinger, slik som overnattings- og serveringsvirksomhet.
• Det er mange innvandrere som har et yrke hvor midlertidige stillinger er mer utbredt enn ellers, slik som salgs- og serviceyrker.
• Mange innvandrere jobber i deltidsstillinger, og det er mye mer utbredt å få tilbud om en midlertidig stilling i en deltidsstilling enn i en heltidsstilling.
• Særlig flyktninger har begrenset yrkeserfaring og norskkunnskaper, og arbeidsgiver ønsker å teste om de kan passe i stillingen.

Det er vanskelig å konkludere med i hvilken grad forskjellene mellom innvandrere og resten av befolkningen skyldes at innvandrere jobber steder der midlertidighet er utbredt, eller om innvandrere blir forskjellsbehandlet på arbeidsmarkedet og kun tilbudt en midlertidig stilling, påpeker SSB.