Anja Hagen Olafsen, er leder for forskningsprosjektet «Motivation» og professor i motivasjon og lederskap ved Universitetet i Sørøst-Norge (USN
Anja Hagen Olafsen, er leder for forskningsprosjektet «Motivation» og professor i motivasjon og lederskap ved Universitetet i Sørøst-Norge (USN)

Forskere ved USN gir råd om hvordan arbeidstagere kan forme sin egen jobb

Ansatte kan selv påvirke motivasjon på jobben, prestasjoner og arbeidshelse, viser studier. 

Anita Myklemyr
Publisert Sist oppdatert

5 tips om strategier til å forme din egen jobb – se nederst i artikkelen.  Der finner du også råd til arbeidsgivere. 

I forskningsprosjektet «Motivation» har forskere ved Universitetet i Sørøst-Norge (USN) undersøkt hvordan motivasjons- og restitusjonsprosesser påvirker prestasjoner og arbeidshelse i det moderne arbeidslivet. 

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

ledelse arbeidsliv arbeidshelse selvbestemmelsesteorien restitusjon motivasjon universitetet i sørøst-norge
Powered by Labrador CMS